고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동귀중한소263중도입사자 주휴수당 비례계산시. 주휴일 발생중도입사자일 경우 주중 입사주에1주만근하지 못한경우. 만근한 날짜만큼비례해서 계산해서 지급할수도. 있다고알고있습니다. 이런경우는. 주휴일이발생되는건가요.아니면. 1주 만근하지못했기 때문에 주휴일이 발생되지않는건가요? 주휴일이 발생되지않아도 법위반은 아닌가요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도도솔솔라라솔5인 미만 사업장 퇴직금 계산하면 얼마나 나올까요??5인 미만 사업장에서 근무하고 퇴사예정입니다입사일 24년01월02일 - 퇴사일 25년10월30일(예정)세전 급여: 2,547,920원(주 5일 근무)연간상여금총액: 200,000원(24년 기준)입니다. 추가로 한가지 더 질문드립니다.5인 미만 사업장이라서 사업주와 합의하에 휴가(연차와 동일)를 정했었는데 사용하지 못한 휴가에 대해서는 법적으로는 요구할 수 없는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이가네산재퇴사후 실업급여 신청에 대하여 문의합니다전의 질문내용이 부실했는지 알고있는 답변이 달려 다시 문의합니다.23년7월 입사. 24년 9월 산재사고.25년 3월 산재종결. 25년 5월 산재종결 후 통증이 발생하여 업무수행 불가로 퇴사.산재 내용. 우)검지손가락 원위지골부분 완전절단 후 접합수술 실패로 절단.퇴사내용. 검지손가락 복합통증증후군 의심.(통증이 지속적으로 발생되어 약복용중)산재종결 이틀전 교통사고로 손목골절 수술.위의 두가지 내용으로 업무수행 불가능.실업급여 대상자 확인완료.실업급여를 신청해서 받게 되면 구직활동을 해야 되는거로 알고 있는데. 위의 내용에서 보시다시피 산재사고로 다친 검지손가락에 복합통증증후군이 의심되는(담당의 진단) 통증이 지속적으로 있어 오른손을 쓰는게 부담입니다.통증을 참고 쓸려고 해도 1~2분 쓴거로 인해 통증이 심해지고 검지손가락이 퉁퉁붓는데요.이렇듯 오른손 자체를 쓰지 못하는 상황이다보니 구직활동 자체를 못합니다.이런경우 실업급여를 포기해야 되는지. 아니면 구직활동을 못해도 받을수 있는지에 대해 궁금해서 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정중한후루티1871년 미만 근무자 연차 정산이 이게맞나요?25.03.12 입사 25.10.01 퇴사일 일경우에 입사일 기준 1년 미만 근무자니 연차 6개가 발생해야하는게 맞다고 알고 있으나 저희 회사에서는 25년도 발생할 연차 9개를 미리 부여 해놓은 상황입니다.이에 대해 당사자가 4개를 사용한 상황이니 원래대로 발생해야할 연차 6개를 적용(3개 회수)하여 잔여 2개 연차에 대해 수당 or 연차 사용에 대해 정산하려고 하는데이게 맞는거겠죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동맑은시냇가최근에 근로기준법에는 아래 내용과 같은 사안에 대해서 어떻게 나와 있나요?최근에는 근로기준법이 좀 더 까다로워진걸로 알고 있습니다.만약 근로자가 연차를 다 사용하지 않는 경우에는자동으로 소멸이 되는건가요? 연차수당으로 지급해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이가네실업급여 신청에 관하여 문의합니다 .1년2개월 근무.산재로 부상을 입어 업무수행이 불가능하여 퇴사를 했습니다.실업급여를 받으면 구직활동을 해야 한다고 알고 있는데, 산재부상으로 구직활동이 불가능한데,이런경우 실업급여를 신청하여 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간신비로운모델급여명세서에 발생연차와 잔여연차를 표시하는게 맞나요?1년 미만의 근로자입니다. 연차수당은 별도로 지급하지 않고 있으며 연차가 발생이 되면 근로자가 연차사용을 하고 있습니다. 이럴 경우 급여명세서상에 발생연차와 잔여연차를 표시해야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법잠이많은제육볶음2개 사업장에서 근무중일경우 육아휴직 급여2개 사업장에서 근무중입니다육아휴직 급여를 신청해서 받게 될 경우 통상임금 100% 초과해서 받을수 없다고 알고 있습니다각 사업장 급여가 200, 200일경우 이 합산인 400이 통상임금의 100%가 맞을지 궁금합니다즉 200을 초과하는 금액에 대한 육아휴직급여분도 받을수 있을지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나혼자산낙지야간근무 수당 정확한 기준이 궁금해요.회사에서 밤 10시 이후까지 근무할때가 있는데 수당이 제대로 안나옵니다. 야간근로 수당은 몇퍼센트로 계산되는지 주말근무와도 다른지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급초롱초롱한모험가알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금합니다안녕하세요 카페 운영중인 사장님입니다.이번에 소정근로시간이란걸 처음 알게됐습니다.근로계약서상월,화,수 4.5시간씩 주에 13.5시간을 근무하는 알바생이 8월에 다른 친구들 제 부탁으로 대타를 여러번하면서첫째주-4.5시간둘째주-9시간셋째주-23시간넷째주-29.5시간다섯째주-15.5시간으로 업무를 한 상태인데, 계약서상 소정근로시간은 15시간 미만이나 대타로 15시간 이상 근무하는 주가 늘어나서 주휴수당대상인지 아닌지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요