고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가장편견없는올빼미주말 알바 퇴직금을 받을 수 있을까요?제가 주말과 공휴일 포함해서 인포메이션 알바를 하고 있어요. 점장님이 자주 바뀌고 솔직히 너무 정이 떨어져서 이제 2년 2개월정도 일하다가 도저히 못참겠어서 퇴사를 합니다.어떻게든 받을 수 있는 돈은 받고 끝내고 싶어서, 퇴직금을 받고싶은데토요일, 일요일 모두 7시간, 총 14시간 일하고 (쉬는시간 1시간씩) 공휴일이 있는날이 불규칙해서받을 수 있을지 명확하지 않아 확인이 필요합니다.4주평균으로 계산해서 퇴직금을 받을 수 있다던데퇴직금 받을 수 있을까요?24년 2월부터 26년 4월 마지막날까지 근무하려고 합니다.(고용보험 들어있고, 근로자에 속합니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미자극적인순두부출퇴근거리 3시간이상 파견시 실업급여 가능한가?출퇴근거리 3시간이상 현장으로 파견을 발령받았습니다.파견기간은 정해지지 않았으며 처음에는 몇일 그다음 월말로 연장 됐으며 월말이 되자 다시 그다음달말로 변경됐습니다.현재 파견 근무 한달 차이며출근시간대에는 대중교통편이 없어 자차로 출퇴근하고 있으며 왕복 3시간 이상걸립니다.주유비는 지원되고 있습니다.한달 근무한 시점에서 퇴사시 실업급여가 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동싹싹한물수리15식당에서 일하는데 쉬는시간이 없습니다안녕하세요 저는 현재배달전문점에서 일하고있는 사람입니다. 20대초반이고 근로계악서까지 작성하고 들어왔는데 쓸때부터 휴게시간에대한 언급은 없었습니다. 휴게시간 칸은 계악서에 적혀있었는데 공백으로 놓고 넘어갔습니다. 그냥 주문없을 때 짬짬히 쉬고있긴한데 법정휴게시간도 없으면 시급도 너무 짠 것 같은데 지금 휴게시간을 정당히 요구하고 싶은데 이것도 안되면 퇴사할 때 노동청에 가서 신고해도 되는건가요? 그렇다면 따로 모아야할 증거같은 건 어떤게있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게도전하는공작새알바로 토일 총20시간 일을하고 1년 퇴지금을 받고 지금 6개월 일하고 그만둘려고 하는데 6개월 퇴직금은 얼마를 받을수 있나요?주말알바 토일 총 20시간 일을 햇고 1년뒤 퇴직금을 받고 현재 6개월 일을 하고 그만 뒀습니다 6개월 퇴직금 받을수 있는 금액을 알고 싶습니다1년 퇴직금은 1년째 되는 달 포함 3개월 총 급여 나누기 3을해서 받았습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법화사한킹크랩근로관계 및 사업장 실질 운영 관련 @@@저는 2025년 5월 27일부터 홍보관에서 총무로 근무하며 약 10개월간 매장 운영, 고객 응대, 수금 및 현장 관리 등 전반적인 업무를 수행해 왔습니다. 급여는 월 280만 원 및 주말 수당 조건으로 통장 지급받았으며, 4대 보험은 가입되지 않았습니다.본 사업장은 사업자 명의는 여러 개로 나뉘어 있으나 동일 대표 아래 운영되며, 인력 및 재고가 매장 간 공유되고 실제로 저는 물품 이동 업무도 수행한 바 있어 실질적으로 하나의 사업장으로 판단됩니다.2026년 3월 매장 이전 이후 회사는 새로운 총무를 채용하고 저는 업무에서 배제되었습니다. 같은 달 19일 통화에서 “맞지 않는 것 같다”는 취지로 근무 종료 의사를 전달받았으며, 동시에 약 열흘간 유급 대기를 지시받았습니다. 그러나 이후 별도 안내 없이 무급 상태로 전환되었습니다.저는 계속 근로 의사를 유지하여 3월 23일에도 업무 지시에 따라 현장 근무를 수행하였습니다.급여와 관련하여 3월 21일에는 사전 설명 없이 200만 원만 지급되어 기존 급여 대비 약 80만 원이 미지급된 상태입니다.(근무는 3/2~ 3/21 까지 한 급여) 한달치 급여 불충족현재 저는 명확한 해고 통보 없이 업무에서 배제되고 임금 또한 정상 지급되지 않은 상태입니다.이에 ① 5인 이상 사업장 인정 여부 ② 해고예고수당 지급 가능 여부 ③ 실업급여 수급 가능 여부 ④ 미지급 임금 지급 여부 ⑤ 대기기간 임금 또는 휴업수당 지급 여부에 대해 확인을 요청드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알격려하는부장프리랜서 복잡한 정산문제 및 마이너스 정산 해소방법중고차 딜러로 일하고 있습니다프리랜서로 하고 있지만 대표차량의 매입 판매등 잡업무 및 출장도 대신가며 수수료를 지급해주기로한걸 못지키고 정산상의 문제도 자꾸 거짓말을 반복하여 수익을 덜 지급하는게 여러번 발각되어서 그만두려고 합니다하지만 재고차 마이너스 부분에 대해서 다 갚고 나가라고 하게되어서 이후 처리 상황이마이너스 부분을 다 인정해야되는건지 마이너스 부분도 투명하지 못할건데 이부분은 어떻게 해야될까요?금액이 전액 인정이 될까요?공증이라도 몇천짜리를 해주고 가라는 식이 되었습니다추가로 프리랜서 계약서나 근무에 대한 계약서는 일체 작성한게 없습니다대신 작년 수익이 좀 크게 나서 1억이상 입금된게 있습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도비싼들쥐임금협약 전 명절휴가비 소급 가능 여부다른 기관 공무직 명절휴가비 기준이 55만원*2회->본봉 60%*2회로 변경됐습니다.내부적으로 아직 임금협약은 체결하진 않았지만, 저희 기관도 변경하자고 이야기가 확정된 상태입니다.다만, 명절휴가비가 반영되면 성과금이 줄기 때문에 일부 불이익을 받는 분들이 생겨서 노조 내부적으로 동의는 받아놓은 상태입니다.이런 경우, 임금협약을 체결하기 전에 먼저 지급한 뒤 임금협약서에 기재해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재무왕초보퇴직금에 연차수당 포함 여부에 관한 질문입니다.퇴직금에 연차수당이 포함되는 기간이 어떻게 되는지 알고 싶어 질문을 남깁니다.2024.12.1-2026.3.31이 근무기간이고 남은 연차가 6개가 있으신 분입니다.연차 발생은 2024.12.01-25.12.02까지 11개, 25.12.2-26.12.2까지 15개로 연차가 지급되어남은 연차가 6개 인건데, 이 남은 연차 6개는 25.12.2-26.12.2 기간동안 15개 지급된 연차 중 남은 6개 입니다.제가 알고 싶은건 이럴 경우에 이 연차를 25년도껄로 봐야하는지, 26년도껄로 봐야 하는지가 알고 싶습니다.왜냐면 25년으로 볼 경우, 미사용연차로 퇴직금에 포함이 되나, 26년 연차로 볼 경우에는 퇴직으로 인해 소멸되는 연차로 봐서 퇴직금에 연차수당을 포함을 안 시키거든요, 설명 부탁드리겠습니다ㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피곤한삶은계란두루누리지원금 때문에 민사소송이 걸렸는데..안녕하세요.사업장에서 4대보험자동이체를 해둬서 두루누리지원이 계속적용되는줄 알았는데 작년에 6개월은 통장에 돈이 부족해 체납된부분으로 인해 두루누리지원이 안되었더라구요.그런데 이미 감면된 국민연금보험료로 근로자에게 공제한 부분에 대해서 소급해서 해당 근로자에게 돌려받았는데, 이 부분에 대해 해당근로자가 퇴사 후 부당이득반환청구소송을 걸었는데 업무착오로 과소공제한 부분에 대해 돌려받은것이 부당이득에 해당되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도비싼들쥐임금협약 전 명절휴가비 소급 가능여부공무직 명절휴가비 기준이 55만원->본봉60%*2로 변경됐습니다.위와 같은 경우, 아직 공무직 노조와 임금협약을 체결하지 않았는데 선지급 후 변경내용을 협약서에 기재해도 법적으로 문제가 없을지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요