고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동영원히다채로운소일용근로자 실업급여 수급 시 피보험기간 인정일용근로자가 실업 급여 수급 시 피보험기간을 인정받으려면 달 8일 이상 60시간 이상 근무하여야 하나요?아니면 고용보험에만 가입되어 있다면 달에 2일이든 3일이든 피보험기간으로 인정해 주나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동너그러운메뚜기97생활지원사 8시간 이상 근무시 휴게시간8시간 근무시에 1시간 휴게시간 가져야한다고했어요오전 1시간30분하고 휴게시간 30분 했어요오후에 7시간30분 했어요하루에 총 9시간 근무했어요오후근무 때 휴게시간 가져야하는데깜빡했어요해결방법은요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히다채로운소일용근로 고용보험 실업급여 질문입니다.일용근로형태로 고용보험을 내고 달에 7일편의점을 나가고 있는데요여기서 추가로 일용근로 형태로 고용보험을 내는 다른 곳에 3일씩 나가게 되면 일용근로 실업급여 계산시 달에 10일로 카운팅이 되는 건가요? 아니면 업장 하나로만 보나요?그리고 퇴사시 비자발적퇴사라여야한다고 들었는데마지막 업장 기준인가요? 아니면 18개월 중 모든 일했던 곳들이어야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭인기많은모과프리랜서인데 주휴수당 지급대상인지 궁금해요.알바사이트에서 (일종의 아웃소싱 업체. 기업에 근로자 소개시켜서 근로자가 일정시간 일하면 기업에서 돈 받고 근로자에게 급여 지급하는 업체) 중견기업(과일상하차 및 선별)에 일했는데요.4대보험은 안하고 프리랜서로 3.3%세금만 뗐어요.소개시켜준사람에게 지휘 감독 받고 일한건 아니고, 소개받은 기업의 직원한테서 지휘, 감독 받고 일했어요. 출근시간은 동일한데, 퇴근시간은 과일 물량에 따라 야근도 할 수도 있고, 정해져 있지 않은데.. 야근이 있어도 저는 오전9~오후6시까지만 근무하고 퇴근했어요. 기업직원이 야근해야한다는 강요 이런건 없고, 제가 퇴근한다고하니 책임자들이 수고했다면서 퇴근하라더군요. 근무기간은 10일넘게 일했어요. 주6일 월~토 하루8시간근무 조퇴, 지각 없이 오전,오후 근무는 다했어요.근로계약서에는 근무시간 9~18시 근무장소, 근무기간, 쉬는요일, 일급얼마인지는 적혀있는데, 시급 기재는 안했어요.. 급여명세서와 급여는 받았는데 급여명세서에는 시급은 기재 안되었고, 일급 얼마에 주휴수당 포함 이라는 글만 적혀있습니다. 주휴수당지급 포함 급여를 따져보니 시급12500원에 안되는 최저시급 밖에 안되더라구요. 시급12500원으로 계약했는데 시급 기재를 안했더라도 휴일수당 기본시급에1.5배 받을 수 있나요? 받은 급여는 최저시급에1.5배만 받았어요. 알바구하는 사이트에는 시급12500원 적혀 있어요 사진캡쳐는 했어요. 면접때도 고용주가 시급12500원이라는 말도 했구요. 다만, 녹음자료는 없어요...1. 위의 글 내용으로 보면 기본시급*1.5배와 프리랜서3.3%세금을(소개받은 업체에서 납부)납부했는데 주휴수당 받을 수 있을가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공공한올3214사업자 후 실업급여신청 궁금합니다.재취업 준비를 하면서 프리랜서를 하고 있습니다. 취업도 잘 안되고, 프리랜서 일도 일정치 않아 개인사업자를 내서 온라인셀러를 시작해 보려고 합니다. 그런데 사업이 잘 안되었을때의 상황을 생각하지 않을 수 없습니다. 현재 저는 7월에 계약 만료로 실업급여를 수급할수 있는 상태이지만 하지 않고 있습니다. 사업자를 내면 실업급여를 받지 못한다고 알고 있어서요, 나중에 사업이 잘 안되었을때(손익 분기점 3개월 내) 폐업을 하고 실업급여를 신청해도 받을 수 있을지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말친해지고싶은아몬드감단직으로 근무하고 있는 근로자입니다현재 시설관리 감시단속직으로 일하는 근로자입니다.지식산업센터에서 일하고있는데 아침부터 저녁까지 일반업무 따라다니며 계속 보조로 일하고있습니다.정작 필요한 감시업무는 거의 못하고요.이럴경우 감시단속직 위반으로 신고가 가능한지요??그리고 신고하려면 어떤 증거가 필요할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도명랑한소주여자친구에게 퇴근을 알린 카톡도 노동청 진정시 근거 자료가 될 수 있나요친구가 퇴사를 앞두고 임금체불, 휴게시간 미지급, 연장수당 미지급, 4대보험 미가입, 최저임금법 미준수로 노동청 진정을 넣으려고 합니다 (5인 미만 사업장)이 항목 중 연장수당이란 시급의 1.5배를 말하는 것을 알고 있으나, 편의상 연장수당이라고 말한 것입니다. 일한 시급의 1.0배는 받아야하지 않나 싶어서 여쭙습니다.월요일-토요일 09:00-19:00이 근무 시간인데 급여가 250만원입니다 실제 근무는 08:00시부터 10시 넘어서 야근하는 날이 수두룩합니다. 매장에서 그냥 얼굴 보고 퇴근하는 날이 많아 직장 단톡방에는 퇴근 카톡이 많이 기록되어있진 않지만, 여친에게는 거의 맨날 카톡을 보내고 퇴근해서 여친에게는 많은 자료들이 남아있다고 합니다. 업무 단톡방이 아닌데도 카톡을 보낸게 노동청 진정의 증거자료로 확인될 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로여유있는애플파이주6일 12시간근무 근로기준법에 따른 휴식시간이나 추가수당 질문제가 일하는 곳이 사장 저 둘뿐입니다.주 6일 근무하고오후2시 출근해서 새벽 2시까지 일해요.쉬는 시간은 따로 없고 주문 안들어오면 쉬라고 말했지만실질적으로 쉬는 시간이 없어요 (일주일에 많아야2시간 쉽니다)사장님은 시급으로만 계산해서 월급으로 준다고 하는데추가 수당이나 해당되는건 없는걸까요?월급은 320준다고 합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동연화연주휴수당 기준요일을 잘몰라서 도와주세요!안녕하세요화수목금 일을하고 주휴수당을 포함되게 월급을 받으며 세금 3.3퍼는 때는데,여기서 화수목금 일을하기에주휴수당 요일기준을화~월 기준으로 봐야하는지ㅠㅠ아니면 일반적으로 월~일로 봐야하는지 알려주시면 감사하겠습니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도실용적인흰곰최저임금에 식대공제되나요????식사를 제공받는다면 임금에서 식대가 빠지나요?최저임금에 식대를 공제할 수도 있나요?최저임금으로 일하고 있고 식대로 8천원이 공제된다고 안내받았습니다밥값 뺀다고 하는 곳은 처음인데 원래 이런 건가요?5명의 전문가가 답변했어요