고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동어쩐지말쑥한새우튀김편의점 3.3 떼였는데 받을수있나요?4대보험 안들었고 대신 3.3 떼가길래프리랜서로 사업소득 잡히는줄 알았는데일용근로소득으로 잡혀있더라고요보통 일용직이면 세금이 적거나거의없다고하는데 3.3은 왜 떼간건가요?시급1만원 하루 8시간 근무했고요일15만원이상 받은적이없는데저렇게 대답하시니 의문입니다..어찌 처리해야하는걸까요?노동청에 따로 얘기해야하나요?사장본인이 3월10일 기간내소득신고를 안해서 과태료 물까봐일용근로소득으로 대신 신고한거같은데이러면 저는 종소세신고때3.3 환급도 못 받는처지라 고민입니다 ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면시원한갈비찜택시기사가 달에 얼마정도 버는지 궁금합니다!안녕하세요! 택시기사가 한달에 빡세게 콜 잡고 했을때 월 얼마정도 버는지 궁금합니다! 개인택시나 카카오택시 둘다 각각 얼마정도 버는지 궁금해요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내황홀한튤립월급을 받았는데 개인사정상 조기퇴사를 해서 환급하라고 합니다안녕하세요, 저는 모회사를 처음 입사한게 26.4.6일 입니다. 이 회사의 경우 4.1~4.말일까지의 정산을 4.25일날 미리 땡겨서 월급주는 방식입니다. 월 휴무는 6일이구요. 개인사정상 몇일 더 빠진적이 있습니다. 회사에서는 -4일이라고 그러더라구요. 그거에 대한 청구값이 42만원이였습니다. 바로 환급을 좀 해달라고 하는데 바로 환급을 안하게된다면 문제가 생길까요? 그리고 세부내역에 대한것도 받진못했습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자다른직무 동일노동에대한 임금차별문제쿠팡에서 퀵플보조사원/지게차사원/대형차사원 직무가 따로있는데 저 직무인원으로 뽑힌사람들은 최저임금으로약 200~250정도를 받고있습니다.하지만 배송직무인 쿠팡친구사원들이 저들의 업무를 100%똑같이 이행하고있으며 직무간의 급여차이는 100만원~250만원가랑 차이가 나게 받고있습니다.동일업무를하는데 급여가 다를경우 법적으로 어떤문제가있고 어떻게대처할수있나요?배송직무군들은 배송업무를 1년동안 단 한 번도 나가지않은 사원도있고, 한달에 한두번, 일주일에 한번 하눈 사원도있습니다. 그외에는 나머지 세 직군의 업무만하고있습니다.동일업무를하는데 너무 억울합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금증해결을위한노동의 유연성이 고용 안정성에 미치는 영향은?노동의 유연성을 높이면 기업 운영은 편해질 수 있습니다.그러나 고용 안정성이 낮아지는 문제가 발생하게 되죠.이런 불균형을 해결할 수 있는 방안은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도주6일하루10시간근무주방이모통상적인급여주6일하루10시간근무주방이모월급어느정도받나요?10시춘근10시퇴근2시간휴식시간입니다 점심에해장죽육회팔고저녁언육사시미육전파는식당이예요 주방전반적인일을혼자합니다 홀서빙과월급이차이나는지요 알려주세요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금처럼의희망현재 무료천사 급식소에서 6.15.일까지 근무조건으로 근무중인데 5.4.부터 자활근로 교육 통보 받았습니다. 어떻게 해야만 할까요?자활근로 교육 불참은 단순 1회라도 사유와 통보 여부에 따라 문제가 될 수 있고, 반복되면 조건불이행으로 이어질 수 있다고 하는데요현재 무료천사 급식소에서6.15.일까지 근무조건으로근무중인데5.4.부터 자활근로 교육 통보 받았습니다. 어떻게 해야만 할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나고무적인마카롱퇴직금 및 퇴직연금에 대해서 궁금합니다아직 회사를 오래 다녀보진 않았지만 이전 회사에서는 퇴직금을 받았는데 이번에 새로 입사한 회사는 퇴직연금제도를 언급하더라구요 이건 퇴사할때 바로 못 받고 계속 쌓이는건가요?..7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동해피바리상시근로자의 기준을 알고 싶어요~~저희방문요양센터는 근로자수가 5인이상으로 요양보호사는 정규직 시간제로 인력신고하는데 상시근로자가 맞는거죠? 5인이상 사업장에선 상시근로자가 주52시간 초과근무시 근로기준법 위반으로 2년이하징역 또는 2천만원이하 벌금이 있다고해서요 요양보호사가 1일9시간 주6회 54시간 하면 근로기준법 위반되는건가요? 상시근로자인건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동행복한보더콜리알바 시급 / 주휴 관련해서 질문드립니다!!안녕하세요 제가 알바 2025년 9월에 입사해서 현재 계속 근무 중입니다.2025년 9월 입사주휴포함 시급 11,000 한 두달 다닌 후 주휴포함 시급 11,500(아마) 2026년 후로는 주휴포함 시급 12,000[ 계약서 내용 ]- 주휴 포함 시급 : 11,000 (수습 10,500)- 출근 10:30 / 퇴근 : 21:00 (*단 상황에 따라 30분 연장 근무) / 휴게 : 2시간- 주급제- 세금 3.3%으로 근무 중인데요 검색해보니까 주휴포함 시급이 12,384원 정도 나오는 거 같더라구요저는 항상 주 15시간 이상 근무합니다이렇게 보니 돈을 덜 받으며 일 하고 있었던 거 같아 사장님께 사진에 적혀있는 것 처럼 문의드렸더니 마지막으로 돌아오는 답변은 잘 생각해봐였구요사장님께서 노무사 고용해서 담당(?) 노무사가 있다 하셨습니다 그래서 돈 관련 문제로 사장님한테 문의 드릴 때마다 항상 노무사한테 물어보고 알려줄게~ 이러셨습니다이거 말고도 전에 제가 빨간날 출근할 때 시급 x1.5 도 못받았어서 문의 드렸더니 세금 어쩌구 저쩌구 하시면서 5월에 종합소득세 이런 거 신청할 때 거기서 나온다고 나도 잘 모르겠다며 어물쩡하게 넘어가시더라구요종합소득세는 나라에서 주는 거고 이 급여는 사장님이 주는 게 맞는 거 아닌가요? 그래서 다시 여쭤봤더니가게가 사장님 제외 월화수금토일은 5인이고 목요일은 4인으로 운영되고 있습니다 그래서 5인 이상 매장이 아니라 포함이 안 된다 하셔서 자세히는 몰라서 넘어갔었습니다이게 돈 관련해서 사장님이 노무사한테 물어보고 알려줄게~ 하시는데 그럼 노무사님께 답변 받은 거 그대로 전달해서 저희를 이해시켜주셔야 제가 아 그렇군요~ 하고 넘어가는데 여태 돌아왔던 대답들이 음...? 했었어서 제가 알고 있던 내용들이랑 다르다던가 하니까 아님 제가 모르는 게 있어서 그랬던 건가 싶기도 해가지구요ㅠㅠ이런 부분 관련해서 자세히 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ!!!2명의 전문가가 답변했어요