고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동정말도움을주는호두외국인 숙소비 급여에 포함해도 될까요?외국인 직원 월세지원금 목적으로 숙소비를 지급하고 있는데임금에 숙소비를 포함하여 지급하여도 괜찮나요?포함하여 지급한다면 과세로 분류되어 4대보험, 갑근세는 적용되나 통상임금에서는 제외되어 퇴직금 산정시에만 빠지는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일성숙한향나무주 15시간 이상 근무 프리랜서 주휴수당 받을 수 있을까요?6월에 일반 회사에서 프리랜서 디자이너로 계약서를 작성했는데평일 주 3일, 9시-6시로 근무하였고 당연히 주휴수당을 받는 줄 알았는데 프리랜서라 주휴수당 지급 대상이 아니라해서 지금까지 한번도 안받았습니다.근데 법적상 주 15시간 이상, 고정된 시간 근무는 근로자로 취급한다고 그러더라구요.그리고 말만 프리랜서지, 정직원마냥 업무 지시받고 9시-6시 출퇴근 근무했습니다.그래서 12월 31일까지만 근무하고 그만둘 예정이라 퇴사하면 노동청에 신고하고 주휴수당을 받고 싶습니다.증거물은 근로계약서(주휴수당에 대한 언급 X), 업무일지, 출퇴근일지, 대표가 업무 지시한 카톡 내용, 급여명세서까지 다 정리해놓은 상태입니다.한가지 걸리는 점은, 지난주에 대표가 "근로계약이 아닌 사업소득자(프리랜서)로서, 상호 합의에 따라 2025.12.31 기준으로 업무 종료하는 것으로 보겠다는" 카톡을 보냈더라구요.(자기도 신고할까봐 찝찝했나봅니다) 그리고 저는 네 라고 보낸 상황입니다.이럴 시에 신고했을때 제가 불리하거나 주휴수당을 못받게 될 확률이 높아질까요?신고도 충분히 가능한지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동후추곤듀곧 퇴사 예정인데 실업급여와 퇴직금 궁금합니다12월 31일까지 계약이라 곧 계약만료로 인한 퇴사 예정입니다 다음달에 바로 실업 급여 신청할건데 회사에서 인수인계 때문에 1월 1일 하루만 더 근무 할 수 있냐고 요청했습니다 만약 하루 더 근무하게 되면 실업급여와 퇴직금에 불이익 같은게 생길까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훌륭한딱따구리94육아단축근로 관련 급여산정 질의합니다.총연봉 46,000,000원월급여 3,833,330원기본급 2,451,870원업무수당 150,000원연장수당 436,590원(고정급 / 연장하든 안하든 나감)식대 200,000원차량보조 200,000원가족수당 100,000원상여금 294,870원상여금은 연봉(46,000,000원)을 13등분한 1등분을 매월 균등하게 지급(소득세 공제없이 294,870원 지급)급여는 연봉 13등분하여 지급1시간 단축근무시 급여는 어떻게 지급하면되나요?46,000,000원에 단축한 비율만큼 삭감하면되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로숭고한임금님퇴직연금 24년도 2개월치분을 납입못했는데 어떻게 처리해야하나요직원들 dc형퇴직연금을 24년10월까지 정산해서 불입을 했습니다26년에 25년 12월치분과 24년 2개월치분 같이 불입을 해도 될까요?아니면 25년에 24년 2개월치분을 먼저 불입을 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍족한고래280실업급여 받는게 가능한 지 질문합니다.올해 단기알바 1달씩 3달하고 7월1일부터~12월31일까지 지방공기업 청년인턴을 하고있다 2026년 상반기 면접 예비 1번으로 예비실직 상태입니다.이 경우 이직증명서 때고 신청해서 실업급여 받을 수 있는지와예비 기다리다 차례안오면 알바를 더 해서 경력을 더 채우고 실업급여를 받는게 나은지 알고싶습니다. 주변에 받는사람이 없어서 여기다 질문해봐요.어떻게 받을 수 있는지도 알려주시면 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일젊은우유실업급여 수령 가능여부 , 이사로 인한 통근곤란 혹은 결혼1. 25년 11월 16일이 퇴사를 하였습니다. 이직확인서에는 출퇴근 왕복 3시간 곤란으로 인한 이사로 받았고26년 2월에 이사를 갈 예정입니다.이 경우에 실업급여 대상이 되나요?2. 현재 와이프랑 같이 살고있습니다. 외국인이라 전입신고는 아직 안되어있는 상태이구요2월에 이사를 가면서 전입신고를 하게되면 결혼 후 동거를 위한 이사가 성립이 될까요?궁금한점은 이미 퇴사를 한 상태여서 퇴사시점으로 계산을 하는지, 아니면 이사후 실업급여 신청할때 기준으로 생각을 하는지 잘 모르겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼근로시간 10시간인 직원 고정연장근로시간 질문있어요8시간 이후 연장 2시간인데 점심시간 제외하면 1시간 이잖아요하루 9시간 근무니까그렇다면 주5시간*4.345 곱하면 월고정연장근무시간으로 계산해도 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼근로시간 게산하는거 궁금합니다. 209시간9시 출근 17시 퇴근자는 점심시간 제외 7시간 근무인가요?그렇다면 주 근로시간이 35시간 월 소정근로시간 183시간이 맞을까요??이렇게 급여가 나가도 되는거죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터희망을주는영희이런 경우에도 해고예고수당 신고 가능할까요?안녕하세요. 당일에 갑자기 이직 생각 없냐며 준비할 시간을 주겠다그래서 자발적 퇴사 생각 없다고 했더니, 실업 급여 권고사직 처리 해주겠답니다. 그래서 고민해보겠다 했는데갑자기 점심먹고 권고사직 합의하자며 당일 짐 싸서 정리하라해서 정리해서 퇴사했습니다.퇴사 시점에 대해서는 일절 합의한적이 없고, 실업급여 조건이 되는지 알아볼 새도 없는 상황에서 하루아침에 갑자기 정리 후 퇴사했습니다. 이런 경우에 해고예고수당 신고 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요