고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동빈티지한부전나비299연봉제직원 주말근무시 수당미지급?연봉제 직원 주말근무시 수당 미지급에 관해 여쭤봅니다. 간부직원은(과장이상) 근무해도 수당없고 대리급 밑으로 수당지급하라는데 맞나요...?계약서에는 위항에 명시되지 않은 사항은 회사 취업규칙 기타제규정 등에 따른다 되어있거든요.급여규정에는 직원이 근무시간 초과근무할때는 통상임금의50%지급한다 기본 우리가 아는 내용이 있습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로새로움이넘치는반달곰근로 계약서 상 출근 일수의 출근일 기준이 궁금합니다.근로계약서 성 급여 구조가 기본급+식대+출근 수당으로 되어 있는데요. 출긍 수당은 “15일 이상 출근 시 일정 금액을 지급한다.” 라고 되어있습니다.여기에서 15일에 대한 기준이 평일에 회사로 출근하여 실제 근무를 한 날인지, 아니면 주말까지 포함하여 월에 15일이 지나면 받을 수 있는지 궁금합니다.연차 수당을 계산하다가 금액이 너무 적어서 회사에 문의하니 급여 구조가 저렇게 되어있다는 것을 알았고,물론 서명 할 때 꼼꼼하게 확인하지 않은 저의 책임도 있지만 중식대를 40만원, 출근 수당을 월급의 30%로 책정하여 적은 기본급의 비중을 적게 설계한 급여 구조는 법적으로 문제가 없는 것인지도 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동국민부업고용보험에대해서궁금해서 문의를함니다제가회사일하면서4대보험을내고있음니다 그리고 요즘일이없다고계속후무하라고해서 휴무중인데이렇때 노동부에가서 고용보험신청해도 되는지요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로유쾌한등심소액체당금 이후 일반체당금 신청 시 차액 관련하여 문의 드립니다.안녕하세요, 체당금 신청에 관련하여 궁금한게 있어서 글을 남깁니다.현재 저는28살이고 회사 경영악화로 10월 31일 퇴사를 하였고 5개월치 급여와 1년치 퇴직금을 지급 받지 못하였습니다.(5개월 급여: 1500만원, 퇴직금 : 470만원)퇴사를 한 사람들과 같이 단체 진정서를 넣었습니다.대표님은 곧 회사를 폐업을 한다고 했습니다.여기서 궁금한 점이 있습니다.소액채당금을 신청하여 1000만원을 받게되면 퇴직금 : 470만원 + 급여 530 이렇게 천만원을 받게 되는 건가요?그러면 이후 도산 후 일반 체당금 신청 시 차액은 970만원인데 28살 기준 1달치 급여는 220만원인데 그러면 220 ×3 (총 660만원)을 받을 수 있는건가요?아니면 저의 경우 소액 체당금만 받고 일반체당금으로는 받을 수 있는 금액이 없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로감미로운안심급여, 연차정산에대해 궁금합니다!안녕하세요, 제가 최근 퇴사를 하면서 급여 정산 및 연차 정산에 대해 이해가 되지 않는 부분이 있어 상담드리려고 합니다. 1. 급여명세서에 ‘연차 정산 -60만 원’ 정도가 공제되었는데, 이 금액이 어떻게 계산된 것인지 확인하고 싶습니다.2021/02월 ~ 2025년 10/31일까지 근무 했습니다제가 받던 급여는 세전 2,708,334원, 실수령 2,459,374원, 시급은 11,705원 기준입니다.퇴직 시 1차로 1,847,955원, 이후 234,959원이 입금되었습니다.제가 회사에 설명을 해달라 요청했으나 무시하셔서직접 이해한걸로는 연차가 11월-2월까지 초과 사용되어376,460원(연차 초과사용 건 ) 이 공제 후 급여가 다 입금된것 같습니다 2. 그런데 회사에서는 의무적으로 12월까지 연차 16개를 모두 사용하라고 강요했고, 실제로 그 지시에 따라 모두 사용했습니다.그런데 퇴사하면서 연차를 ‘초과 사용’했다고 해서 4개월치(376,460원) 를 반납하라고 공제됐는데이 부분이 법적으로 정당한지 확인하고 싶습니다. 3. 제 근속기간 기준으로 연차 발생 시기와 사용 기준이 어떻게 되는지, 연차는 선지급 되는 개념이 맞는지 궁금하고 , 그리고 회사의 연차 강제 소진 지시가 법적으로 문제 없는지 검토 부탁드립니다.4. 그리고 인센티브 관련해서도 40만원을 받지 못하고 퇴사했고 , 퇴사하는 당일 저녁에 입금해주겠다고 말씀하셔서 기다렸으나 입금되지 않았고 , 최근 연차공제 설명과 함께 인센티브 지급에관해 확인요청하였으나지금까지 답변받지 못하고 있습니다저 뿐만 아니라 현재 근무하고계신 분들도 회사 사정 핑계로’ 돈뜯듯이 말하면서 달라하지마라‘ 고 말하면서 주지않고 있습니다이부분에들에 대해서 고용노동부 신고가능한 부분 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미자연스러운체리잼실업급여 관련 수급기간과 연기에 대해실업급여 관련해서 질문드립니다. 실업급여가 퇴사일 12개월 내 신청 및 수급기간이라는 걸 확인했습니다. 퇴사는 6월이고 실업급여 신청은 12월에 신청하게 되었습니다. 수급기간은 210일정도구요.실업급여 신청이 늦어지면서 퇴직일 12개월내에 수급까지는 가능하지 않아서 1. 우선 구직활동과 수급을 하다가도 연기에 해당되는 사유가 있을 시에 연기 가능한지? 2. 출산으로 인한 상병급여라는 제도를 알게되었는데,내년4월에 출산예정이라 상병급여 신청을 한다고 가정했을때, 그렇게 되면 상병급여 신청이 출산 45일 이후라고 확인했는데 신청가능시기쯤이면 실업급여 신청수급 기간이 12개월 끝나기 며칠전인데 상병급여 신청하면서 실업급여 연장도 함께 가능할까요? 3. 출산전후급여 중복안되는건 알고있는데 출산전후급여라는게 회사를 다니고 출산휴가때 지급되는게 출산전후급여 맞죠? 그러면 실업급여 받고있는 저한테는 해당없는 얘기이죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤일찍일어나는쭈꾸미297아르바이트 퇴직 실업급여 수령금액, 신청필요 서류 질문4대보험 가입되있고, 2년 조금 덜 되게 근무했어요.주에 2일 하루에 10시간씩 출근했는데,일일 수령액이 어느정도 될까요?월급은 매달 100 내외로 받아왔습니다.권고사직 처리로 그만두게 되었구요.그리고 실업급여 신청에 필요한 서류가 뭐뭐 있을까요?이직을 한건 아닌데, 이직확인서 같은건 필요없겠죠?그리고 실업급여 수령 중에도 아르바이트 짧게라도 할 수 있는걸로 아는데주 단위나 일 단위로 몇시간까지 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동물소애우3주 쉬면 퇴직금 못 받나요? 알려주세여근무기간 1년 반이고알바입니다사대보험 가입된지도 1년 넘었고삼개월마다 계약서 쓰고 연장하는 구조입니다근데 사정상 중간쯤에 3주정도 쉬었어요퇴사 처리는 하지 않고요퇴직금 받을 수 있나요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동따따따현재 조금한 사업을 하고 있고 국연금을 40만원정도 받고 있어요? 기초연금을 받을수 있나요?직원을 두고 사업을 하고 있으며 연금을 받으면 단독세대 입니다. 차는 구형벤츠와 1톤 탑차를 가지고 있으며 2억대 아파트와 아파트 4억 정도의 분양을 받아 중도금 이자를 내고 있는 상황입니다. 기초연금을 받을수 ㅇㅆ나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자알바 월급 계산 질문입니다.....단기 알바를 3주 했는데 3주째에는 이틀에 20시간 일했는데 다음 주 근무약속이 되어있지 않으면 주휴수당 지급대상이 아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요