고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가장친근한아몬드2월 중 퇴사를 하게 되었는데요 급여가 이게 맞나요?*급여명세서 첨부합니다2월 13일까지 근무하고 퇴사하게 되었어요연봉은 3000입니다이경우 2월분 급여는 이게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터활기있는전어사회복지사 급여에서 교통비차감한다는데사회복지사님들중 재가복지 하시는 샘들수급자 가정 방문시 교통비 지급은급여에서 사용하는게 맞나요?급여도 최저임금인데...면접시 대처도 알려주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히위엄있는억만장자출퇴근확인으로 cctv확인은 불법행위일까요?새벽에 출근해서 지문인증을 하고 출근해서 근무합니다.들어가는입구에 하나, 들어가서 문3개를 한번에, 마지막으로 출근인증 하고 들어갑니다. 다른날 새벽 4시40분에서50분 출근하고 다른거 신경쓰다 출근용 지문을 못 찍었던 것 같습니다. 새벽에 3명이 출근하는데, 1시간 초과근무수당을 못받게 되었습니다. 행정실에서 증거론 사진요청을 하고 지문찍은 사진과 시간이 나와있는 사진을 해야 청구하면 인정을 해준다고 합니다. 나머지 두분의 동의하고 내가 동의한다면 cctv로 출퇴근 확인 가능하지 않나요? 근무태도를 확인은 불법이라고 하는데. 이런경우도 불법이 되는지요?그리고 출근하는 동영상 블랙박스 영상이 있다면 출근 인정해줄수 있는지...무조건 지문인증을 꼭! 해야 인정해주는지...궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부자가꿈입사1년후 월급인상 해달라고 말해야하는데 어떻게 말할지 팁좀주세요입사1년후 월급인상 해달라고 말해야하는데 어떻게 말할지 팁좀주세요말 안하는게 좋을지..그래도 말하는게 좋을지..말을 한ㄷㅏ면 어떻게 해야할지요..2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동후루뚜대리기사들은 수수료 내면서 일하나요?대리기사들은 수수료 내면서 일하나요?예를들어 1시간 거리 대리비 5만원 짜리를 한 번 뛴다면보통 실제로 수령하는 돈은 어느정도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동여전히풍성한아몬드퇴사일 변경 요구 및 연차 초과분 공제 관련 문의안녕하세요퇴사 처리 관련하여 문의드립니다.약 2년 근무 후 퇴사 예정이며,실제 마지막 근무일은 이달 말까지 근무 예정입니다.근태 정산 결과 연차 및 추가 휴무 포함하여약 15일 이상 초과 사용(마이너스) 상태입니다.이와 관련하여 회사에서는초과 사용된 연차분에 대해 급여 공제 예정이며,해당 일수를 반영하여퇴사일을 실제 근무일보다 앞당겨 사직서를 재작성하도록 요청한 상황입니다.1. 실제 근무일과 다르게 퇴사일을 앞당겨 작성할 경우법적으로 문제가 없는지 궁금합니다. 2. 이 경우 노동청에서는사직서 기준이 아닌 실제 근무일 기준으로 판단하는지요? 3. 연차 초과 사용분에 대해급여에서 공제 처리하는 것이 적법한지,별도 합의가 필요한지 궁금합니다. 4. 회사 입장에서 리스크를 최소화하려면어떤 방식으로 처리하는 것이 적절한지 조언 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도친절한참새내일채움공제 회사부담금을 근로자가 낼 때 실업급여 수급여부5년동안 내일채움공제 회사부담금을 본인이 내고 있었는데 이게 임금체불에 해당하여 실업급여 수급자격이 될 수 있을까요? 5년동안 본인이 충당했던 회사부담금은 대략 750만원정도 됩니다.(매월 12만원정도 입니다.)꼭 부탁 드리겠습니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도낙천적인호두파이직원 근로소득 신고안했근데 소급적용 가능한가요? 식당 주인이고요직원이 작년 11월 근무하였는데여태까지 근로소득 신고를 하지않았습니다.4월 근로소득 신고 할건데 4월부터가 아닌11월로 소급 적용하여 신고할수 있나요?가산금내도 괜찮습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동싹싹한물수리15이런경우에도 무단퇴사 가능한가요?식당에서 일하고있는 20대남자입니다. 근무는 1인근무로 주간 야간 직원 2명이서 돌아가고 24시간 입니다. 사장은 나오는 꼴을 본적이 없고(1달에 1번?) 월급날도 어제였는데 당일 날 못줄 것 같다. 이번주 주말에 주겠다 라고하며 말씀을 했습니다. 뭐 어쩔 수 없지만 저도 지출 할 부분이 있어서 월급 중 50만원만 미리 달라하였고 오늘(2일)안에 보내준다하였습니다. 근데 보내주지도 않고 카톡도 안보고있는 상태입니다. 이런적이 한번도 아니고 저번에도 이러다 그 날 저녁 늦게 줘서 짜증났는데 이번에도 이래서 스트레스입니다. 그래서 이번주 일요일까지 안보내주면 무단퇴사 생각하고있는데 가능한건가요? 그리고 불리한게 있을까요 제가? 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대견한말똥구리25466세 취업시 고용보험가입 의무사항66세에 용역(미화원)으로 취업한지1개월째 되는데요고용보험피보험 취득 통지서를 받았습니다사정이 있어 급여가 노출되면 안되는데요급여는 타인 통장으로 받고 있습니다의무적으로 고용보험을 들어야할까요1명의 전문가가 답변했어요