고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동엉뚱한다슬기63야간 휴게시간에 대한 임금체불를 신청하려고 합니다성폭력 피해자를 보호하는 24시간 보호시설에서 근무를 했었어요야간근무 휴게시간에 대해서 임금을 요구하려고 하는데요 휴게시간이 대기시간임을 입증할수있는 증거가 야간당직일지에요그런데 지금 법인에서 시에서 위탁받고 운영하던 시설이 몇일전에 문을 닫았는데요이런경우 제가 노동청에 신고를 할때 야간당직일지에 대해서 어떻게 작성을 하면 좋을가요그리고 얼마전에도 야간휴게시간에 대해서 도청에 민원을 넣어서 임금또는 대체인력으로 휴게시간을 활용할수있게하라는 공문이 시청으로 갔었지만 대체인력을 구하지 못했고 임금도 받지 못했어요이런 증거를 어떻게 제공을 받아서 제출을 하면 될가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동보미야보미야임금 체불은 얼마나 체불이 되어야지 고용노동부에 신고할 수 있나요?제가 알기로는 임금 체불로도 고용주를 신고할 수 있는 것으로 알고 있는데이게 임금이 한 달만 밀리게 되어도바로 신고가 가능한 것인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그럭저럭눈부신버팔로임금체불에 관해서 여쭤봅니다 도와주세요이번에 일하게 된 식당이 있는데 월급이 계속밀려 얘기해서 구두로 정해진 날짜에 일부라도 주겠다했는데 그 정해진 날짜에도 입금이 안돼서 나간 상태인데요 이 경우엔 밀린월급을 어찌해야 받을까요 구두로만 얘기해 이렇다할 증거도 딱히 없습니다 해봤자 시켜야 할 재료 나열한 카톡뿐입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동팔팔한황로81주휴수당 미지급에 대한 입증 도와주세요제가 2024년 12월부터 지금까지일하고 있는데 확인해보니까 주휴수당이한번도 안들어왔습니다..4대보험도 안들어왔구요연장 근무 없는 달은 정직하게 최저시급만 들어왔더라구요문제는 제가 주휴수당 입증을 어떻게 해야할지 모르겠습니다..문제 되는 부분1. 사장의 잦은 결근과 지각으로제가 하루이틀 몇시간 더 나온날이 많아서월급이 들쑥날쑥함근무 표가 저한테 없어서 사장이 조작할 경우에제가 대처할 방법이 있는지..(걸어서 5분 거리라 교통카드 출퇴근 기록 없음)예를 들어 연장근무가 없는 달은 딱 최저시급만들어왔기에 주휴 미지급 입증이 되지만연장근무로 인해 월급이 10~20 더들어온것을사장이 주휴수당이라고 우겨버릴시에 걱정됩니다연장근무한 모든 날 제가 기록한것만 있지딱히 입증할만한 증거가 없습니다.. 녹취 문자 없음2. 처음에 5시간씩 4일로 일하기로 했으나3개월정도 일하고나서 7시간씩 4일로 바뀌었으나이에 대해서 사장이 근로계약서를 작년 8월에(근무시간이 늘어난지 6개월 정도 지난 후) 작성해서그동안의 근무시간 입증이 어려운 점근무일지를 사장이 갖고 있어서 불안합니다3. 변호사? 노무사?님과 함께 준비한다면지금 상황에도 받아낼수 있을 확률이 높을지?4. 월급 내역은 통장에 매달 찍혀있음뒤통수 치려는게 아니라분명 알바 공고에는 주휴수당 지급이 된다고 해서확인을 소홀히 했는데 지금보니4대보험도 주휴수당도 아무것도 안되있어서그렇습니다..저에겐 너무 절박한 일이라 선생님들의도움이 절실합니다.. 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자노동청 대면조사 출석하러 가는데 질문있습니다!제가 근로자고 신고자입니다.근로감독관님과 전화로 출석 날짜 정하고 카톡으로 확정날짜 받아서 기다리고 있었는데 노동청 홈페이지에 보니까 출석요구서라는게 있더라고요. 출석요구서도 인쇄해서 가져가야 하나요..??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동진짜로단순한소라게임금체불 벼룩의 간을 빼먹어요,,,오버타임비가 있음에도 불구하고 6개월동안 미지급하고 저저번달 월급 2주치 못받고저번달 월급 말일 기준 일주일때 못받고 있고 공휴일에 일시키고 받은 연차 4개 못썼는데 새해 5일전에 연차소진하라고 말해놓고 못썼더니 연차수당도 없다고 하시는데,,, 노동부에 신고하면 어떤 서류 필요한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동침착맨실업급여 거부관련 문의합니다!!!1년 계약기간 만료되었는데사용자가 실업급여를 거부하는데...이럴ㄹ경우는 어떻게해야하나요?실업급여비는 사업주가 안내는거 아닌가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동더없이호화로운코요테월급을 2달째 못받고 있어요ㅜ신고가 답일까요?급여 연체로 회사 그만두고 아직 10월,11월 2달 월급을 못받고 있어요ㅜ 고용노동부에서 대납해주는 방법으로 회사에서 진행하고 있다는데 아직 신고는 않했거든요 신고는 하는게좋을까요?아니면 좀더 기다려 볼까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동정말인상적인가수임금체불손해배상 관련 질문입니다.임금 체불 손해 배상 기준이 1. 명백한 고의로 임금 체불 또는 2. 1년동안 임금 체불 기간이 3개월 이상 또는 3. 체불액이 3개월 통상 임금 이상 이면 체불된 임금의 3배 이내의 금액을 법원에 손해배상할 수 있는 것으로 알고 있습니다.또한 이 제도는 상습체불사업주나 명단공개사업주에게만 해당하는 것이 아닌 것으로 알고 있습니다제 상황은 체불 금액 1100만원 수준(세후)이고 계약 급여는 주4일 기준 월 200만원 이었으나 사업주의 통보로 1년동안 수습기간(80%)도입을 하여 초기 6개월동안 160만원, 추후 6개월은 주3일 근무로 바꾸어 월 120만원 급여입니다.근무 기간은 2025년 2월부터 2026년 2월까지 입니다제 생각엔 손해배상 청구 요건은 충족하는 것 같은데 그 절차를 알고 싶습니다노동청에 신고를 하고 민사소송을 가야되는건지그리고 재직중에도 이게 가능한지 알고싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동한톨두톨세톨주휴수당 미지급으로 인한 임금체불 신고?주휴수당 미지급으로 인해 신고하려고 하는데 주휴안준다라는 말말고 계약서같은거를 써야 인정이 되나요? 그리고 삼자대면 꼭 해야하나요?5명의 전문가가 답변했어요