고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동끝까지효율적인호박파이입사기준연차가 뭔지에 대해 질문입니다회사가 입사기준연차 부여 방식을 이용한다는데그럼 사람마다 연차 소진일도 달라야 하는 거 아닌가요?1/1에 부여하고 12/31까지 다 쓰게 하는데퇴사일에 따라 남은 연차가 다르다고 하는게 이해가 안가서요월차가 아닌데 왜 갑자기 줄어드는 건가요? 그럴거면 소진일 기준이 달라야 하는 거 아닌가요?그리고 이경우엔1년 이상 근무한 12월 입사자는 해가 바꼈을 때 휴가 15개를 받으면 2월에 퇴사할 때 15개를 소진하고 퇴사하는 게 아닌가요? 월차처럼 개수를 세나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동조신한가오리155동생이 운영하는 식당에서 육아휴직이 가능할까요이전 직장에서 근무하다가 임신하여 출산휴가와 육아휴직1년을 다 소비하고 육아로인한 퇴사처리로 실업급여를받고 지금회사에 취직하였습니다취직하자마자 둘째 임신한걸 알았고 지금 근무한지는 3개월정도 되었습니다출산휴가는 바라지도않고 막달까지 근무 후 육아휴직신청만 할 예정이였는데 회사에서 육아휴직 해본적이없어서 못해주겠다며 사람들어오면 인수인계하고 퇴사하라고 하네요이도저도방법이없어 동생이 운영하는 식당에서 일을하다가 육아휴직처리를 하고싶은데 가능할까요 ?여기회사에서3개월 동생가게에서3개월 일하고 육아휴직하려고 합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은근히신뢰할만한잔치국수5인미만 사업장에서 대표의 연차 강요5인미만 사업장에서 근무중인데..사실 이것부터 궁금해요 대표1 ,근속직원4, 가끔 일있으면 오시는 실장님 1, 주1회 출근하는 직원1 이렇게 있는데 5인미만 사업장으로 해당되나요??;;그리고 여기서 문제는 대표님께서 내일 오후출근 하세요. 라던지 월화 휴무 중에 화요일 저녁에 스케줄 공지로 수 목 휴무 이렇게 띵 올리시고..목요일에 또 금요일 휴무 이런식으로 깨작깨작+ 연차사용해서 쉬어라 나오는데 이건 어떻게 뭐라 할수없는건가요 5인미만 사업장은 연차 의무 아니라고 들어서 이걸 뭐라고 하는게 오히려 있는 연차까지 뺏기는거 아닐지.. 고민되고 저희 연차도 2달에 1개씩 총 1년6개이고 이건 한번에 사용할 수 없어요 모았다가 12월에 쓰지않는한.. 2달째에 하나가 +되기 때문에..3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자민간어린이집 종사자 연차휴가 개수 궁금합니다.안녕하세요.5인이상 근무하고 있는 민간어린이집 종사자입니다.24년 9월 9일에 입사를 했고 24년에는 매달 만근시 나오는 월차를 사용하여 5일을 쉬었습니다.(24.9.9~25.2.28)25년도엔 현재(25.3.1~12.4)까지 12개의 연차를 소진하였습니다.원장님께서는 회계연도(25.03.01~26.02.28) 맞춰 26년 2월까지 15개만 사용할 수 있다고 하십니다.제게 주어진 연차가 15개로 이루어져야하는게 맞는건지 궁금합니다.그리고 26년 2월 28일 퇴직시 연차계산이 어떻게 되어야 하는지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지순진한호박파이주휴수당을 지급하는것이 맞는지 모르겠어요만일 1~5일(월~금)까지일하고 6일토요일 7일 일요일 그리고 8일 월요일일하고 그만뒀다면 7일 일요일에 주휴수당지급되는게맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자민간어린이집 종사자 연차휴가 개수 궁금합니다.안녕하세요5인이상 근무하고 있는 민간어린이집 종사자입니다.24년 9월 9일에 입사를 했고 24년에는 매달 만근시 나오는 월차를 사용하여 2월까지 5일을 쉬웠습니다.\25년도엔 현재(25.12.4)까지 12개의 연차를 소진하였습니다.원장님께서는 회계연도에 맞춰 26년 2월까지 15개만 사용할 수 있다고 하십니다.제게 주어진 연차가 15개로 이루어져야하는게 맞는건지 궁금합니다.그리고 26년 2월 28일 퇴직시 연차계산이 어떻게 되어야 하는지도 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히까탈스러운파이리연차촉진 제도 관련하여 질문있습니다연차 촉진 제도는 개개인에게 서면으로 통보해야 한다고 나와있는데 회사에서 연차 촉진을 사무실 공공게시판에 연차 소진이 필요한 인원 목록을 프린터해서 걸어놨더라구요이 경우, 연차 소멸 조건에 부합한 경우에 해당하는 건가요?연차 소멸시연차 소멸이 부당하다고 신고하면 보상을 받을 수 있을까요?불이익은 없을까요?신고는 어디서 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동과감한개4휴일대체제도 적용 범위 문의드립니다.안녕하세요, 저희는 10인 미만 사업장이고 휴일대체제도를 운용 중입니다.저희는 주휴일을 토요일로 하고 있습니다. 관련해서 문의드립니다!1. 주휴일을 매주 달리 부여해도 되나요? (토요일이었다가 일요일이었다가)2. 휴일대체를 1일이 아닌 시간 단위로 해서 1:1이 가능한가요? (주말 4시간 한거를 다른 평일 4시간으로)3. 주말의 야간근무(새벽1시~)의 경우도 휴일대체제 1:1로 적용이 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동친절한동박새331년이상 근무자 중도 퇴사시 연차 갯수 및 연차촉진제도 질문입사:24년 4월 15일퇴사:25년 10월 14일 중도퇴사했음1년 이상이니 15개 발생하는건 알겠습니다근데 연차촉진제도는 언제 알려야 하나요?24년1월1일 입사가 아니니 언제 알려야 하는게 맞나요?연차촉진제도는 몇월부터 “연차 쓰세요“라고 해야하나요?연차쓰라고 했는데 안썼으면 연차수당이 면제되는거 맞죠?근데 중도퇴사자는 연차촉진을 못하니 그냥 연차수당을 줘야하나요?4명의 전문가가 답변했어요- 휴일·휴가고용·노동제일밝은케첩교대근무는 1일 8시간을 초과해도 되나요?교대근무자는 1일 8시간을 초과하더라도 주간 52시간만 최대 근로가 넘지 않으면 되나요?대법원 판결사례를 봐야할지, 고용노동부 행정해석을 봐야할지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요