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언제나야망있는버팔로25.10.15
보상휴가 사용 및 주 8시간 미만 출근 시 주휴수당 지급 문의안녕하세요.갑자기 회사에 주 5일 휴가 또는 공휴일+휴가 등으로 주에 1일이라도 근무를 하지 않으면 주휴수당을 지급하지 않겠다고 하여 문의드립니다.우리 회사는 초과근무수당 대신 보상휴가 제도를 운영하고 있는데,그럼 이 경우 주 5일을 연가 4일 + 보상휴가 1일로 5일 모두 출근하지 않을 경우에도 주휴수당을 미지급하나요?(보상휴가도 연가처럼 근로의무 면제에 해당하는지..) 또 주 4일 휴가 + 1일 반가 또는 조퇴할 경우(주 근로시간 8시간 미만)에는 주휴수당 지급이 어떻게 되나요?
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역대급활기있는메뚜기25.10.15
계약직 직원(1년 계약) 출산휴가 지급 관련 문의안녕하십니까,출산휴과 지급과 관련하여 문의 드립니다.출산휴가는 계약직 정규직 상관없이 사용가능한 것으로 알고있습니다.계약직(1년 단위) 직원에게 출산휴가를 지급 할 수 있는지 문의 드립니다.만약 출산에 임박하여 출산휴가를 사용하였는데 출산 휴가 사용기간 중 계약기간이 만료가 된다면어떤식으로 처리해야 하는지 문의드립니다.그리고 임금은 어떤식으로 지급해야 하는지 추가로 문의드립니다.감사합니다.
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충분히순진한보더콜리25.10.15
배우자 출산 휴가 분할 횟수에 대한 문의배우자 출산 휴가 횟수 제한이 최대 3회인 것으로 알고 있습니다.근로자와 사업주가 합의하여 3회초과하여 분할사용이 가능한가요?그렇다면 고용노동부에 배우자 출산휴가를 신청할 때 이 내용을 포함해서 신청해야 하는지 아니면 3분할 등의 내용으로 신청 후 근로자와 사업주가 합의하여 3회 초과해서 사용하면 되는지 여부도 궁금합니다.
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하얀독수리8925.10.15
10월5일 법정휴일이 맞는지 궁급합니다.10월5일의 대체휴일이 10월8일인데 특정 공휴일이 다른 공휴일과 겹쳐 대체공휴일이 적용되는 경우 각각 공휴일로 인정되는건지요?
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편안한메추리18225.10.15
배우자출산휴가 급여 산정 이 어떻게 될까요?사업주에서 배우자 출산휴가를 사용하는 직원에게 급여 100%를 지급할 경우 사업주는 추후에 배우자출산휴가급여대위를 통해서 지원금을 받을 수 있는다고 들었는데요. 월 급여 3,116,670원을 지급받는 근로자가 100%를 받을 경우 사업주는 추후 얼마를 고용노동부를 통해 지원받을 수 있나요?
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내내생산적인클로버25.10.15
계약직이 6개월 이상 육아휴직 써도 되나요?법적으로 보장 받을 수 있는지 궁금해요. 6개월 이상 써도 되는지. 복귀 후 불이익은 없는지도 궁금합니다. 받으면 노동청에서 보호가 가능한지도.
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끝없이자연스러운가오리25.10.15
장애인이 주 6일 근무 하는거 어떤가요?장애인 채용 사이트 들어가서 보면 간혹 가다가 주 6일 채용 뽑는것도 보이던데 대신 4시간 근무이거나 최저시급 뿐이더라고요. 주 6일근무가 잘 안보이는데 법적으로도 그게 뭔가 있나요?저는 짧게 일하고 나머지 시간에 쉬는것보다 풀타임 일하고 주말에 어차피 집에 있어봤자 집안 일 하고 청소하고 대부분이라 할 것도 없어서, 주6일 하고싶은 심정이 있긴 한데 그런 이유가 있나요?
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한참재밌는비빔밥25.10.15
공무원 휴직기간에 국제결혼을 위해 출국이번에 개인적인 이유로 휴직을 하려고 하는데지금 국제결혼도 진행 중이라 휴직기간 중 결혼을 위해 출국이 가능할까요?휴직은 본인 질병휴직 아니면 가사휴직 고려중입니다
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우빙스25.10.15
임신기간 12주 이내 임산부이고, 2시간 단축근로를 신청하여 1일 6시간 근무를 하고 있습니다.카페를 운영중인데 여직원이 임신기간 12주 이내 임산부이고, 2시간 단축근로를 신청하여 1일 6시간 근무를 하고 시켜서 하고 있습니다.토요일에 부득이하게 6시간 추가 근무(1시간 휴식)를 해야하는 상황이 있는데 법에 위반되는건 아닌가요?? 궁금합니다.[.
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쏘머즈25.10.14
회사재직중인데 쉬는날 일주일에 하루정도 쿠팡알바를 하려하는데안녕하세요 회사재직중 쉬는날 쿠팡알바하려하는데 회사에 알려질수있나요쿠팡도 원천징수하고 그런다는데 나중에라도 연말정산할때 회사와 문제될수있을까여 ??투잡을 해야만하는데 ㅜㅡ
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