고용·노동
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- 근로계약고용·노동순수한기러기187취업하고 한달반만에 퇴사 했는데 월급이 안들어옵니다입사하고 한 달 반정도 다니다 여기는 진짜 아닌 거 같아 퇴사하겠다 말하고 짐 챙겨 나왔는데월급날이 되어도 월급이 안 들어와 연락해 보니 와서 서류에 싸인하라고 하네요처음 근로계약서 작성도 안 했었고 입사 초기에 철야/야근도 했었는데따로 수당도 안 나오고월급 못 받고 있는 게 맞나요..회사 가서 서류에 싸인을 꼭 해야하는지..7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동듬직한생쥐221수습기간 사직일자 원하는 날짜에 사직 가능한가요?수습기간중 사직서 제출 하려고 하는데 원하는 사직일에 사직할수있나요?그냥 오늘부터 나오지마 하면 그날로 그만 나와야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래소년고난(주)쿠팡로지스틱 4대보험 해당기준은 어떻게 되나요한달에 60시간 넘으면 해당되는것 아닌가요한달에 60시간 넘으면 해당되는것 아닌가요 한달에 60시간 넘으면 해당되는것 아닌가요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동친절한비쿠냐79노무 관련하여 질문사항이 있습니다.*근로 계약서 첨부안녕하세요.현재 근무 중인 곳과 체결한 근로계약서 관련하여 몇 가지 확인드리고자 합니다.첨부한 계약서상 근로기간이 2025년 9월 16일부터 2025년 11월 16일까지로 명시되어 있는데, 이 경우 별도의 퇴사 통보 없이 11월 16일에 자동으로 계약이 종료되는지 궁금합니다.다만, **입사 당시에는 정규직(또는 장기 근무자)**으로 채용된 것으로 알고 있었고, 실제로 입사 후 약 일주일 뒤에 “일단 이 계약서로 작성하고 나중에 다시 쓰자”는 말씀을 듣고 계약서를 작성했습니다. 혹시 회사 측에서 이렇게 진행하는 의도나 일반적인 이유가 있을지도 궁금합니다.또한 계약기간 만료로 퇴사할 예정인데, 인사팀장님께만 미리 말씀드리고 동료들에게는 따로 알리지 않아도 괜찮을지, 그리고 기간 만료일까지 비밀로 부탁드리면 보통 그렇게 해주시는지도 여쭤보고 싶습니다.직장 내 분위기가 불편해질까 걱정되어 문의드립니다.추가로, 입사 시 3개월 이내 퇴사할 경우 유니폼비를 본인이 부담해야 한다고 안내받았는데, 이번처럼 근로계약 기간이 만료되어 퇴사하는 경우에도 해당 금액을 부담해야 하는지 확인 부탁드립니다.마지막으로, 계약서 작성 당시 연차의 경우 이미 급여로 녹아져 있으며 쉴 수 있는 휴무가 3개가 발생한다고 들었는데, 연차가 아닌 1년 근무 기준으로 발생하는 휴무 3일이라고 안내받았습니다. 이 부분이 정확히 어떤 개념인지, 그리고 현재 근무 중에도 해당 휴무를 사용할 수 있는지 확인 부탁드립니다.확인 부탁드리며, 답변 주시면 감사하겠습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝고운데이지회사 퇴사 후 기숙사 공실 월세 제가 내야하나요회사에서 기숙사 월세 지원을 해줬는데 퇴사하고 나서 다음 세입자가 구해질 공실 기간동안 월세를 내라고 합니다.임차인은 회사로 되어있고 저는 공동명의인으로 되어있습니다. 전입신고는 안되어있고 보증금도 회사가 냈어요. 월세는 회사에서 월세 지원해주고 오버되는 금액은 제 월급에서 빼서 회사가 냈습니다. 퇴실 2달 전에 미리 퇴사로 방 빼겠다고 통보 했었고 이미 퇴실 및 퇴사 한 상태입니다.월세 계약이 내년까지긴 한데 이거 제가 내야하는게 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이자랑스러운곶감몸 아픈데도 퇴사 안시켜주려는 회사와의 갈등콜센터에서 2주 일했어요급성후두염 와서 목소리못내요 목찢어질꺼같은데 자기네 인력없다고 저 일주일 더 일하래요지난 주에는 저랑 입사한 2명이 회사 마음에 안든다고 관뒀어요그들은 당일 퇴사통보 받아들여줬는데 저는 아픈데도 그들이 나가 더 공백이 생겼으니 다음 신입들 들어올때까지 일주일만 더 일하래요..원래 원칙상 퇴사 한달 전 통보인데 선심쓴다는 듯이요일 자체도 스트레스고 몸도 안좋아졌는데 무단퇴사라고 몰아갑니다 퇴사 처리 못해준대요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특히끼가많은화가회사가 팔렸는데 지금보다 근로조건이 안좋아지면 어쩌죠?직원이구요회사가 팔렸는데 지금보다 근로조건이 안좋아지면 어쩌죠?아직 새로운 사장이랑 미팅은 없었어요두달도 안남았는데... 한달도 안남은 시점에서 급여가 준다거나 근로조건이 나빠져도 현직장에 퇴사통보할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이고마운사슴5인미만 사업장 중도 퇴사 급여 질문드립니다.5인미만 사업장 근무중 퇴사하였습니다.-주6일근무 하루8시간 월~토 / 일 고정휴무- 월급 세전300만원10월1일(수)~10월10일(금) 중도퇴사시 근무일수로 계산된다고 하여근무일수 7일 확정받아 300(만원)/31(10월기준 일수)*7일(실근무일수)=677,419원 지급받았습니다.전체적으로 봤을 때 이게 맞는지 문의드립니다.추가로 문제가 죌 부분도 짚어주신다면 감사하겠습니다.(예:근무일수,근무시간 등)3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동돼지김치짜글이3번 결근인데 해고될까요..? 해고 하시기 전에 그냥 제가 나오는게 좋을까요..?지난 주 토요일 부터 39도 이상 열이 오르고 구토, 울렁거림, 두통이 심해서 응급실에 다녀왔습니다. 응급실에서는 감기라고 수액 맞고 왔고 월요일 아침에 너무 아파서 과장님께 연락을 드려 못 가겠다고 말씀드렸습니다.그래서 하루 쉬고 나서 화요일에도 상태가 안 좋았지만 그래도 연차가 더 없어서 새벽 6시 30분에 출근하러 나갔습니다, 그 후 회사 버스 타고 회사에 도착해 작업하는 곳으로 들어갔는데 저희 회사가 화학약품을 많이 사용해서 일을 하기 때문에 평소에도 숨쉬기가 힘들고 피부에 두드러기가 올라오더라고요. 근데 아픈 몸으로 가서 그런지 바로 구역질이 몰려와 한 20분 정도 밖에 안 있었는데 너무 힘들어 바로 화장실로 달려가 구토를 했습니다, 이 모습을 본 동료가 괜찮냐고, 아픈 거 같은 데 왜 나왔냐고 하더라고요. 그러다가 너무 안될 거 같아서 바로 조퇴했습니다. 4시간 일한 게 아니라 결근이지 만요, 그러고 오늘 집에서 쉬는데 몸에 기력이 하나도 없더군요. 설사도 하고 그래서 7시 반 쯤에 과장님께 몸 상태 말씀드리고 내일도 못갈거 같다고 했습니다, 약을 먹어도 나아지질 않아서 회사에 짐만 되는 거 같고.. 들어간 지 이제 3달 됐는데 다른 분들이 꾀병으로 보실까 봐 겁납니다. 차라리 지금이라도 나가는 게 어떤가 생각도 들고요.. 좀 바보 같은데 올해 학교 졸업하고 전에 실습으로 나갔던 회사들이 2개가 있었습니다. 그만둔 이유도 제가 문제였지만요.. 이번엔 오래 다녀보려 별 노력도 했는데 저한테 너무 과분한 거 였나봐요. 제목과 상관 없는 이야기가 많아서 죄송합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이자랑스러운곶감건강이상 무단퇴사?이 경우에 급여 받을 수 있나요?목을 많이 쓰는 직업인데 급성후두염 진단을 받았고 즉시 목 안정 진단을 받았습니다저는 바로 퇴사 통보를 했는데 회사가 인력이 없다며 일주일 더 일해달라고 합니다제가 퇴사를 강행하면 무단퇴사로 급여 받을 수 없나요? 정규직이고 4대보험 적용받아요3명의 전문가가 답변했어요