고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동조아하자조현병이면 일반회사 생산직 신체검사도 통과 못하나요?생산직으로 입사할 회사에서 신체검사 하라고 시켜서 신체검사를 오늘 오전에 했는데의사가 제가 조현병 기록 있다고 조현병 기록을 반드시 신체검사 결과지에 넣어야 한다면서 빡빡 우겨서 신체검사 결과에 조현병이 적혀서 나올 것 같습니다.그런데 이렇게 신체검사 결과가 나오면 회사 입사를 거절당할 것 같은데 어떡하죠?조현병이면 생산직 일도 못하나요?아니면 신체검사를 보지 않는 작은 중소기업 생산직으로 다시 입사하는 방법밖에 없을까요?(작은 중소기업 식품공장 경력직입니다) 좀 규모있는 중견급 기업들은 신체검사 다 받으라고 하는 거 같은데요...3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록성실한양장피손목 골절 수술시 mri 촬영 비급여?업무중 낙상으로 손목이 골절되어 산재 신청했습니다.수술전 mri 촬영을 했는데 퇴원후 상세 내역서를 보니 비급여 처리 되었더라구요.수술시 재료비도 비급여가 대부분이고 총 비용 350만원 정도인데 비급여가 250만원 정도 나머지 100만원 정도가 급여 적용되었더라구요.산재 처리되면 비용 부담이 적을줄 알았는데 대부분 비급여고 이런 경우 비급여는 환급 받지 못하고 모두 자부담이 맞나요?2차병원에서 산재로 온 환자에게 이렇게 부담을 주는게 맞는지 모르겠습니다.퇴원약에 무슨 영양제를 비급여로 넣어서 약값을 7만원 넘게 넣었더라구요.mri라도 급여 적용되면 좋겠는데 전문가 분들 조언 좀 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로용기있는모험가퇴사 후에 보니 프리랜서로 신고돼 있어요정규직으로 입사했다가 사내 분위기와 맞지 않아 1개월 수습 끝난 뒤 퇴사하게 되어 한 달 근무한 회사가 있습니다.그런데, 방금 홈택스에서 지급명세서를 열람하니까 프리랜서로 신고되어서 4대보험은 안 떼여 있고 3.3%만 징수되어 있었습니다.정해진 출퇴근 시간에 업무지시를 받으면서 일했고, 고정급이 정해진 사무직이었기 때문에 (계약 시에도 정규직으로) 근로자인데 프리랜서(업종코드940916)로 신고돼도 무방한 건가요?만약 세금 등에서 불이익이 있다면 지금이라도 해당 회사에 연락해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완전도전적인상어병원유니폼 퇴사후 지불해야하나요?안녕하세요 ~병원신입으로 들어가서 5개월후 퇴사했습니다 신입으로 정말 할말많지만 ㅠ 생략하고 퇴사한다고햇을때 갑자기 병원유니폼차감한다고 하시더라구요 저는면접때듣지도못햇고 근로계약서에도 적혀잇지도 않는데 이게 정말 맞는지 ㅠ 궁금합니다 도와주세요 ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모레도생생한클로버만 65세 이상 지원제도가 궁금합니다올해 만 65세가 됐는데 몸이 안좋아서 일을 길게 못하는데요. 뭔가 도움이 될만한 제도가 있는지 궁금합니다. 실업급여는 해당이 안되구요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동콩콩콩콩콩계산이 어려워 전문가분들 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ5인 미만 요식업 매장이고요월 , 화 휴무수요일 - 17:30 ~ 11:20 5시간 50분 근무휴게시간 없음목 , 금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 12:00 13시간 근무휴게시간 90분이렇게 근무를 해서 270만원 월급 측정 해주신답니다3.3% 떼고 월급을 받는데 그럼 260만원 정도 일텐데주휴수당 포함 하여 3.3 떼고 실 수령액 260만원 이게 올바른 계산이 맞는걸까요? 근무시간에 비해 적게 받는건 아닌가 싶어서요답변 꼭 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가장풍성한소시지볶음난임치료휴가 관련하여 문의드립니다.안녕하세요!난임치료휴가 관련 문의드립니다.배우자 분의 난임치료로 휴가를 사용하시려고 하는 근로자 분이 계십니다.2일은 유급, 4일은 무급으로 알고 있는데, 그러면 4일 무급 휴가를 사용할 때 결근으로 처리하여 주휴를 차감해도 무방할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동뽀얀굴뚝새243배우자가 6월 말일부로 기간제 근무가 만료입니다. 기간을 다 채우면 20점을 받는다고 하던데 이 점수는 어떤 혜택이 있나요?공공기관에서 5시간 정도 아침 7시에서 12시 반까지 근무를 하고 있습니다. 벌써 6월이 다음달인데 말까지 근무를 한다고 하네요. 대기자가 있어서 연장도 안되고 그만두기 전에 다른 일자리를 알아봐야 하는데, 이 점수는 공공기관 취업시에만 참고가 되는 점수인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝없이사랑스런밤나무한 법인에 사업장이 여러개일 경우의 법정의무교육은 어떻게 진행하는게 맞나요?한 법인에 여러 사업장을 두고 운영중인 회사입니다.본사는 서울에 존재하고 각 지역마다 사업장이 존재합니다.현재 공장 사업장에 입사를 하게 된 직원이 본사에 파견나와 본사에서 계속 근무중이십니다.이럴경우 본사에서 법정교육 진행 시 이 직원까지 포함하여 진행해도 되는걸까요?그럴경우 그 직원의 원래 사업장에서의 법정교육은 진행하지 않아도 되는걸까요?사업장 별로 각자 법정교육을 진행하고있어 여쭤봅니다..!1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다소빨간오이근무시간에 온라인 법정의무교육을 시청하라고 합니다.근무시간 중 온라인 법정의무교육을 시청하면 본연의 일을 하지 못하고, 일과 병행하다보면 교육에 집중을 할 수 없는데 유급휴가를 주고 교육을 시청하도록 해야 맞는 게 아닌 가 싶어 질문합니다. 법정의무교육을 이렇게 소홀히 진행해도 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요