고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
눈에띄게충실한킹크랩25.11.13
실업급여 수급자격에 대하여 문의합니다.안녕하세요.5개월동안 일반직장 다니다 계약만료로 퇴사하고 전배우자 회사에 1달만 다니다 퇴사하면 실업급여 받을수 있나요?만약 부정수급이면 공단에서 바로 처벌하나요?아니면 누가 신고해야만 처벌되나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
미래도자부심이많은타이거25.11.13
통상시급 계산법 궁금합니다!! (식대는 복리후생이라 통상시급에 미포함이라는데 맞는지 궁금해요!)제가 다니고 있는 회사에서는 현재 통상시급을 계산할 때 식대를 제외한 기본급만으로 통상시급을 계산을 하고 있습니다.그런데 식대가 근무일 수에 따라 금액이 매월 달라지는게 아니라 매월 동일한 금액으로 들어오고 있습니다.또한, 계약서에도 식대 10만원이라는 금액이 명시되어 있습니다.그래서 회사에 기본급에 식대를 포함하여 통상시급 계산해야 하는거 아니냐고 물어봤으나,회사 답변은 직원들마다 식대 금액이 다르며, 식대가 아예 없는 직원들도 있고, 식대는 말그대로 복리후생이기 때문에 통상시급에 포함되지 않는다는 답변을 받았습니다.① 이러한 상황에서는 통상시급에 식대 미포함이 맞는건가요?? 너무 궁금합니다.(작년에 통상시급에 식대 제외하여 계산된 상태로 추가근무를 많이 해서 차액에 대한 금액을 받으려고 합니다...)② 그리고 퇴사 시 퇴직금과 연차수당에 대해서도 통상시급에 식대포함으로 계산되는게 맞는지 궁금합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
완전활약하는하늘다람쥐25.11.13
퇴직금 수령금액 얼마받을수있을까요?안녕하세여 다름이 아니라~제가 근무한지는 딱 2년차 되었는데근무하는동안 두루누리 지원을 받고있고.세금을 떼면 실급여는 226~227정도 됩니다.이렇게 되는 경우 퇴직금은 얼마나 받게 되나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
완전잘생긴설표25.11.13
5인 미만 사업장 휴일 근무 시 급여 질문휴일에 근무한 건 1배로 추가 지급하나요, 아니면 추가 지급 없이 기본급만 받나요? 1배로 지급받을 시 계산은 어떻게 해야 하는지도 알고 싶습니다
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
완벽히사랑스런늑대25.11.12
출퇴근 왕복 3시간 이상 실업급여 받을 수 있나요?제가 직장에 1년을 근무하였는데 근무 3개월차에 평택으로 남자친구와 동거로인해 이사 와서 8개월 정도 장거리 출퇴근(출퇴근 왕복 3시간 이상)을 하였는데 실업급여를 받을 수 있을까요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
굳건한낙지22625.11.12
db형 퇴직연금 일반 입출금 계좌로 지급 시 퇴직소득세 어떻게 처리하나요?만 55세 이후 퇴사라 irp계좌가 아닌 일반 입출금 계좌로 지급해야하는데db형 퇴직연금 가입자라 이럴 경우 퇴직금 지급 시 퇴직 소득세 공제하고 지급하나요? irp계좌가 아니라 과세 이연이 안될 것 같아서요그리고 회사에서 원천세 신고 시 퇴직소득세 반영해야 하나요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
영원히신선한해바라기25.11.12
소정근로시간 실제근로시간 다른경우 주휴수당 받을수있나요?일주일마다 알바들끼리 시간표를 짜서 근무를합니다스케쥴표상으론 주14시간일하는걸로 되어있는데실제근로시간은 15시간을 훨씬초과합니다출퇴근기록을 컴퓨터로 찍는 시스템이라서 15시간 초과근무에 대해 증명도 가능한데 주휴수당 받을수있나요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
완전잘생긴설표25.11.12
월급제 근로자 휴일수당 질문 드립니다카페에서 월급제로 주 45시간 근무 중입니다. 다름이 아니라 10월 급여명세서를 확인해보니 기본급 + 연장수당(알바생 대타와 추석 연휴 기간 동안 1시간씩 일찍 출근한 것)만 찍혀있는데 이게 맞나 싶어서요.원래 추석 연휴에 근무한 것도 기본급에 포함이 되어 있는 건가요? 휴일근무수당을 지급해야 하는 걸로 알고 있는데 카페 업종은 다른가 싶어서 물어봅니다..
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
특히책임감있는공작25.11.12
시간제 단기알바 근로계약서 작성 전 퇴사주2일 알바를 고용했습니다. 일한 시간만큼 1일 돈을 입금해주려 했는데, 지난달 25일쯤 알바생이 근무중 사장님과의 마찰이 생겨서 근무 중간에 마음대로 집에 가버렸고, 다음날부터 무단으로 출근을 안했습니다. 말일에 근로계약서를 작성하려 했으나 무단 결근하여 미작성된 상태였고, 이번달 1일에 일한만큼 입금해주었으나 자신이 무단결근한 날까지 돈을 달라고 우기기에 말다툼을 하다가 결국 보내주었습니다.하지만 그 알바생이 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고를 했다고 연락이 왔네요. 근로계약서를 말일에 쓰려고 했고, 무단 결근하여 작성 못했다는 사정을 소명하면 과태료를 피할 수 있을까요
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
진심편식하는선인장25.11.12
퇴직시연차수당은 '휴가사용이 가능한'마지막달 임금으로 계산한다의 뜻이 알고싶어요15개월근무후 11월에 퇴사할경우 20 일에 퇴사하는것과 11월 말일까지 채워서 근무하는것이 연차수당계산에 영향을 미치나요? 1~말일까지 급여를 다음달 20일에 지급받는 구조였고 시급제입니다.
2명의 전문가가 답변했어요