고용·노동
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- 임금·급여고용·노동때론세심한쌀국수퇴직연금 (dc) 체력단련비, 자녀 교육 지원비 수당에 포함?안녕하세요.저희는 2023년 12월부터 퇴직연금 DC형을 운영 중이며,2025년부터 여성가족부 주관 가족친화제도를 도입하여 아래와 같은 복지성 지원비를 지급하고 있습니다.[지원비 지급 방식]• 항목: 체력단련비, 자녀교육지원비• 지급 기준: 직원이 영수증 제출 시, 실제 사용 금액 기준• 지급 한도: 분기별 최대 5~10만원• 지급 횟수: 연 4회 (분기 지급)• 지급 대상: 전 직원 공통이 아닌, 영수증 제출자에 한해 지급 (13명 중 평균 5명 내외)• 급여명세서: 급여 항목에 포함• 4대보험: 산정 제외• 연말정산: 근로소득에 포함하여 신고위와 같은 경우,해당 지원비가 퇴직연금 DC형 부담금 산정 시 ‘수당’으로 포함되어 퇴직연금 부담금 계산 대상에 해당하는지 문의드립니다. (취업규칙엔 가족친화비 없음)즉,① 해당 지원비를 퇴직연금 부담금 산정 기준 급여에 포함해야 하는지,② 제외 가능하다면 관련 근거 규정이 있는지 함께 안내해 주시면 감사하겠습니다.답변 부탁드립니다 !!!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지환한반달곰출산휴가 사업장 급여 계산 방법 문의 드립니다..안녕하세요.당사에 출산휴가 예정인 분이 계셔서 노동 ok를 통해서 급여 계산기를 이용해봤는데요..이해가 가지 않는 부분이 있어서 문의 드립니다.우선, 당사는 우선지원대상기업으로 출산휴가 90일중 60일에 대해서도 고용노동부 지원금을 근로자가 수령할 수 있으며, 아래와 같이 근로자 A의 정보를 넣고 계산을 했을 때 마지막 4월달의 고용보험 지급금과 사업주 지급금을 합한 급여가 어떻게 저 금액(4,980,329원)이 나오는지 이해가 안 됩니다.근로자A소정근로시간 : 1일 8시간 / 1주 40시간 / 월 209시간월 통상임금 : 6,590,000원출산휴가기간 : 26년 2월 19일 ~ 5월 19일 (90일)어차피 출산휴가 기간 중 지급하는 급여라는 게 고용보험 지급금이랑 합쳐서 근로자가 원래 받던 월 통상임금을 지급하면 되는 거 아닌가요?그래서 2월은 6,590,000원에 28일로 나눈 후에 10일을 곱해서 2,353,571원이고3월은 한 달 만근으로 보니, 그대로 6,590,000원이고4월은 19일에 대해서만 지급하면 되는 거 아닌가요? 총 60일만 사업주는 급여를 부담하면 되니까요..그럼 6,590,000원/30일 * 19일해서 고용보험 지급금 포함해서 총 4,173,666원이 돼야 하는 게 아닌지 ...속시원하게 알려주시면 정말 감사하겠습니다ㅜㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동포로로로퇴사후 1년지났는데 4대보험으로 문제가생겼어요1년전직장에서 5개월근무했어요 시급제직원이였구 월평균 250정도받았습니다. 퇴사하면서 마찰이생겨 알아보다보니 4대보험을 단시간알바로 등록해서 거의 안내다시피했었어요. 뒤늦게알아서 정정신고해달라고 우겨서 사업장쪽에서 정정해서 안낸금액 납부한거로 끝났습니다. 그부분에대해 저에게 달라마라 언급없었습니다.근데 1년지난지금 갑자기 반반내는거라며 자기가 대신 낸거 돌려달라고연락왔어요.안내면 신고한다?라고 협박하구요. 제가돌려줘야하나요. 저는 축소신고하라고 한적도없었고 그당시 4대보험에 무지해서 축소 한줄도 몰랐습니다.진짜돌려줘야하나요. 민사소송걸꺼라고도언급하던데 민사소송걸면 무조건 뱉어야하나요.5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동착실한오색조158계약만료 실업급여 궁금해요 알려주세요어린이집입니다 저희는 매년 계약을 하고 선생님이 이번 계약이 만료되어 재계약을 안하려고 하니 선생님이 계약만료로 실업급여를 해 달라고 하는데 근무가 3년이 넘었는데도 가능한가요? 저희는 매년 계약서를 쓰니 가능하다고 하는데 실업급여를 신청해 주어야 할까요?7명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동사랑스러운해적4639퇴직연금 금액 산정기준 질문드립니다.안녕하세요. 퇴직연금 금액 산정기준 질문드립니다.세전금액에서 상여금이나 연차수당도 포함해서 퇴직금을 지급해야 되는 것 같은데, 숫자를 다 기억할 수 없으니, 원천징수영수증으로 금액 산정하는 것이 제일 정확할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게달콤한농어현제 나이가 62세이고 직장생활합니다 국민연금 얼마나 받을까요 48살 부터 직장 생활했어요 65년생으로 되어있어요 현재도 직장생활하고 있어요 국민연금은 작년에 중료되었어요 언제부터 받을수 있나요 금액은 얼마나 될까요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동놀기만하고싶다연장, 휴일, 야간 등 가산수당 계산하고싶습니다.9시~ 18시이고 ,금요일 22시부터 토요일 8시까지 추가 근무했는데 토요일이 휴일이라는 가정, 휴일이 아니라는 가정하에 2개의 계산식 답변 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉철한발구지2383일 근무 후 퇴사한 직원의 급여액에 대하여 질문드립니다안녕하세요 음식점이고,3일 근무 후 적성에 맞지 않다며 문자로 퇴사 통보하여 사직서까지는 작성되지 않은 상태입니다입사시 근로계약서를 280만원으로 작성했는데,3일 근무한 것에 대해 최저시급으로 책정해서 지급해도 문제가 되지 않을까요??수습이라는 명목으로 처리가 가능할지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아하질문답변왕실업급여 받는 동안 알바하면 바로 걸리나요?실업급여 받는 동안 알바하면 바로 걸리나요?실업급여 받는 기간에 단기 알바를 하면 바로 적발되는지, 아니면 일정 금액까지는 괜찮은지 헷갈립니다. 신고 기준이 어떻게 되는지 실제 사례가 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8회사에서 6개월 계약으로 알바를 하다가, 3개월 연장하게 되었습니다.안녕하세요, 회사에서 6개월 계약으로 사무 보조 아르바이트를 하게 되었습니다.(사대보험 납입)그런데 3개월 연장되어서 9개월을 최저시급으로 근무하였습니다. 그 후 계약 종료가 되면실업급여를 받을 수 있을까요 ? 6개월 이상이면 가능한건가요 ?4명의 전문가가 답변했어요