고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동벚꽃의계절프리랜서로 일하다가 정규직 전환 제안을 받았을 경우안녕하세요.지금처럼 3.3% 원청징수를 하고 있는 프리랜서에서, 월급제로 전환되는 경우를 비교할 때 실수령액이나 연금, 퇴직금까지 합산하게 되면 어떤 기준으로 판단을 내리는 것이 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유망한나무늘보37연봉에 퇴직금이 포함되어 있다"고 말할때간혹 "연봉에 퇴직금이 포함되어 있다"고 말하며 1/13로 나누어 지급하는 곳이 있다고 들었습니다. 요즘도 이런 방식이 법적으로 유효한가요? 만약 계약서에 '퇴직금 포함'이라고 적혀 있다면 무조건 거절해야 하는 핵심적인 이유가 무엇인지 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만우리나라 중산층의 평균 연봉은 어느 정도 수준인가요?저도 직장에서 나름 장기 근속을 하고 있는데..제가 받고 있는 연봉이 지금 제 연차에서 어느 정도 수준인지가 궁금해 지네요..일반적인 기업에 종사를 하고 있고 10년차 직장인인데..이 정도 근속을 하고 있는 경우를 기준으로 직장인들 평균 연봉은 어느 정도 수준일까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심자신감많은사자정년 지나 근무가능하면 연장해서 후임들과 근무 지속?직장 정년을 지나 계속 근무가능 하다면 연장 하는게 좋을까요? 아님 실업급여 받으며 숨고르기 들어가고 현 직장은 후임들에게 넘겨주는게 맞을까요~!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은비버88연봉 협상이 없으면 작년 연봉그대로 가나요?안녕하세요..20년째 중소기업에 근무중 입니다 갑자기 연봉 이야기가 나와서 문의 드립니다 매년 연봉협상하는거로 아는데 보통 한번도 햬보지를 못하구 살었네요 그동안...7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Narkotikkal아르바이트 소득세 관련하여 질문드립니다.새로 구한 아르바이트 계약 전 4대보험과 소득세에 대해 조사를 하다 저의 사례에는 어떻게 적용이 될 지 몰라 고견을 구합니다.저의 상황은 이렇습니다:연령 - 18세(2007년생)근무지 - 프랜차이즈가 아닌 소규모 양식당(개인)급여 - 시급 13,000원(주 4시간씩 3일)/월급 676,000원(4대보험 및 소득세 미포함)근무기간 - 6개월 이상이와 같은 상황에서,1. 월 60시간 미만의 근무를 근거로 4대보험 중 산재보험과 고용보험만 가입하여도 되는지2. 사업소득자가 아닌 근로소득자로써 소득세 원천징수(3.3%)를 하지 않아도 되는지를 알려주시면 감사하겠습니다. 1번은 3개월 이상 근무 시 고용보험을 가입하여야 한다 알고 있고, 2번은 낮은 급여의 특성상 근로소득공제와 기본공제가 이루어졌을 때 세액이 0원이 되는 구간에 해당된다는 정보에 기반하였습니다.잘못 알고 있는 점이 있다면 바로잡아주시길 부탁드립니다!! 답변 미리 감사드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지반짝반짝한레몬일 10시간 주 50시간 근무중인데 연장수당이 나오나요?근무지는 편의점이구요, 사업장 구조는 아르바이트8명 사장1명입니다!시간대마다 각 1명만 근무중인데 GPT가 자꾸 연장수당이 나온다고 해서 질문드려요+@로 이런매장이면 이번 설 근무때 추가수당을 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동젊은셰퍼드227알바 시급제 실수령 계산 방법 질문 드립니다.주말 알바(주 2일)시급: 10,500원하루 근무 시간: 10시~23시주휴 별도위 조건에 따라1. 18세 이상 성인의 1일 법정근로시간은 8시간인 것으로 압니다. 이 경우 휴게시간을 제외한다 하더라도 12시간 근무인데 법적으로 가능한 근로인가요?2. 만일 합법적 근로라면 1일 법정근로시간을 초과한 부분에 대해서는 시급의 1.5배로 의무 지급하여야하나요?3. 휴게시간 1시간은 의무적으로 제공하여야하나요? 이 경우 휴게시간은 근로시간에서 제외되나요?4. 위 질문과 조건에 따라 1주일 실수령액을 계산 해 주셨으면 합니다.답변 감사드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자근로계약서 작성 안했는데요? 벌금이죠?시급 10,500원 (인상가능)이렇게 써 놓고 500원 씩 2번 올려줬어요.퇴직 후 주휴수당 얘기하니까 저 시급에 주휴포함이래요;; 이게 말이 됩니까? 그럼 위반이잖아요!위반으로 걸리는 건 싫으니까? (제 생각) 차액을 줬는데요, 제가 왜 차액만 받아야할까요?받은 시급에 주휴수당 줘야하는 거 아닌가요?어처구니가 없네요ㅜㅜ근로계약서 작성 안한 것 (그냥 넘어가려고 했거든요?)주휴수당 차액으로 준 것 이 둘 다!!연휴 끝나면 노동청에 신고하러 갑니다!!근로계약서 작성 안한 거 벌금이죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이충실한뱀파이어올해 4월에 퇴사 계획이 있는데 만일, 퇴사할 달에 연차를 안쓰게되면 연차수당이 퇴직금이랑 같이 나오기도 하나요?저희 회사가 연차수당을 서면통보가 아닌, 그냥 연차 안쓰면 돈으로 안준다고 하는데, 퇴직금도 1년 이상이면 발생한다고 들었는데.. 퇴직금도 안줄것 같고ㅜ만약 퇴직금이랑 연차수당을 안주는 경우는 법으로 불법 아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요