고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동더없이충직한물범단기 알바 주휴수당 지급을 해야 하나요?1연휴기간동안단기알바를 5일 고용할 생각입니다다만 주휴수당이 애매한데하루 4시간씩 근무하는데근무 요일이 토, 일, 월, 회, 수 입니다이럴경우 주 단위로 나누면 8시간, 12시간 근로하여 안 줘도 될것 같고 그냥 일한 기간을 보면 줘야 할것 같고 애매하네요줘냐 하나요 안 줘도 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히유연성있는사과퇴사 처리 중인데, 사장님이 갑자기 제 월급을 시급으로 전환해서 일하지 않은 시간은 일방적으로 차감하고 지급하겠다고 합니다. 이게 고용노동법상 합당한 처우인가요?퇴사를 했는데, 월급날인 5일에 급여를 받지 못했습니다. 며칠 뒤에 사장님이 갑자기 카톡으로 '월급 300만원을 시급으로 환산해서 일찍 퇴근한 시간을 차감하고 지급하겠다'고 통보하셨습니다.저는 정액 월급제로 근로계약서를 작성했는데, 이렇게 사장님 마음대로 임금 지급 방식을 바꾸는 게 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다. 특히 '손님 없으면 일찍 퇴근 가능'이라는 건 인수인계 때부터 들었고, 지금까지 사장님도 아무 말씀 없으셨던 관행이었습니다.5인 미만 사업장이라고 하는데, 이 점이 이런 임의 변경에 영향을 주나요?1. 월급제로 명시된 근로계약서가 있는데, 사용자(사장님)가 일방적으로 동의 없이 임금 형태(월급 → 시급)를 변경하여 계산하는 것이 법적으로 유효한가요?2. 근로계약서상 월급제로 약정했는데, 5인 미만 사업장이라는 이유만으로 사장이 '일찍 퇴근한 시간'에 대해 임금을 임의로 차감하여 지급할 수 있는 건가요?3.손님이 없을 시 일찍 퇴근이 가능하다는 것은 인수인계 시부터 전달받았고, 이전에도 사장님께서 해당 조기퇴근에 대해 아무런 이의 제기 없이 월급을 지급해 오셨습니다. 이런 상황에서 갑자기 소급적용해서 임금이 차감이 가능한가요?4. 9월 5일이 월급날인데, 당일에 지급되지 않은 것 자체도 임금체불 아닌가요? 지급을 지연시킨 것 자체에 대한 법적 책임은 어떻게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나혼자산낙지초과근무 수당 산전 기준이 궁금합니다.회사에서 야근을 자주하는데 수당 계산이 제 예상보다 적습니다. 연장근로 수당이기본급 기준인지, 수당 포함 월급 기준인지헷갈립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동알뜰한잉어191권고사직으로 나갈 예정인데 위로금,퇴직금 관련 문의드립니다.안녕하세요~ 현재 약 3년반 다닌회사에서 권고사직으로 퇴사 위기에쳐해있습니다.현재 월급 상세내역을 보면 급여 + 차량유지비 20만원 으로 되어 있고위 두가지를 합친 금액에서 세금이 빠져서실수력액을 받고 있습니다.1. 퇴직금 산정기준은 위 급여+차량유지비 합친금액으로 줘야하는게 회사의 의무인가요?아니면 차량유지비는 빼고 산정해도 저로써는반발할 수가 없을까요?2. 위로금은 3개월치 급여를 요구할 생각입니다.위로금은 상호간 합의하는 금액이니 급여가 얼만지세금 빠져나가는지 그런거 따지고 않고 그냥 딱제가 원하는 액수를 요구해도 되는건가요?3. 위로금도 세금이 빠져나간다는 말도 있고아니라는 말도 있는데 그대로 다 받으면 추후5월에 종합소득세 신고할때 내면 되는건가요?4. 만약 회사에서 위로금에서도 세금이 나간다고세금빼고 준다고 하면 종합소득세로 따로 내겠다말하는게 더 이득일까요? (장난질할까봐 걱정됨)5. 위로금 합의가 되면 퇴직금과 달리 합의당일바로 입금해달라고 해도 될까요?(역시나 안주고 버틸까봐 걱정)답변 부탁드립니다^^2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찬란한발발이76근무 종료 후 실업급여 산정 금액 및 신청 가능여부가 궁금합니다.2025년1월2일 ~ 4월 19일 계약직 하루 5시간 근무 일 급여 54,000원 . 이직확인서 발급 완료 피보험기간 96일5월2일~ 8월 21일 계약직 하루 5시간 근무 일 급여 54,000원. 이직확인서 발급 완료피보험기간 96일9월1일~9월19일 계약. (근로계약서 작성) 물류센터 일용직 하루8시간 일 급여 115,000원0.9% 고용보험 세금 예정.이렇게 일했고 일할 예정입니다.19일 이후실업급여가 신청 가능한가요?가능하다면 1일 산정 금액이 어떻게 나올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뛰어난다향제비159무주택자 전세,월세 차임금목적으로 퇴직금 중간정산을 받고자합니다.현재 사내혜택대출로 전세대출이 있는상황인데 해당금액을 갚지못하게 돼서퇴직금을 중간정산하고자하는데요.현재 거주하고 있는 집의 재계약시 전세 상향금이 100만원이거나 혹은 새로 이사가는 집의 보증금이 500만원처럼 적은금액이라 하더라도 퇴직금 전액 중간정산이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나혼자산낙지출근전 단체 채팅 업무지시는 근로시간아닌가요팀장이 출근전에 카톡이나 텔레그램으로 업무지시를 자주하는데요 근로시간전인데 이런지시도 근로시간에 포함돼서 수당을 받을수있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동삼국지존연봉제는 주휴수당 지급이 안되는건가요?현재 현장직 교대근무를 하고있는데 주휴수당을 법적으로 회사가 지급하지 않아도 되는건가요?만약 지급 가능하다면 어떠한 방식으로 회사에 요청을 해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도새로움이넘치는신입사원시간외 근무수당이나 휴일근로수당 계산도 궁금합니다기본급 2,096.270식 대 200,000 조정수당 800,000 매달 급여명세서에 찍히는 금액입니다.시간외 근무나 휴일근무를 할경우수당은 기본급여 기준으로 계산되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭신선한멜론실업급여 받는 중에 코인 투자가 문제가 될까요?실업급여를 받고있습니다비썸 거래소에서 코인으로 매일 수익이 난다면 문제가 될까요 ? 문제가 된다면 금액은 얼마 이상 일까요 ?답 주시면 감사하겠습니다7명의 전문가가 답변했어요