고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동통쾌한낙지53매년지급하는 성과급이 퇴직금의 평균임금에 포함되는지 여부.안녕하세요 2026년 06월 퇴직예정인 직장인 입니다매년 회사에서 개인별, 팀별 성과평가를 해서 성과급을 지급하고 있습니다(최근 5년이내 지급이력 있음)이성과급은 회사 규정에 의하면"제 19 조 (성과급) 성과급은 직원 각자의 성과에 따라 차등으로 지급할 수 있으며, 평균임금에는 산입하지 않는 다." 평균임금에 산입되지 않습니다이럴경우 퇴직금의 평균임금에 포함되는지 여부를 알고 싶습니다추후 회사에 퇴직금 문제에서 이의를 제기하려 할 경우 필요한 서류는 무엇인지 궁금합니다,3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히두근거리는애플파이실업급여 평균임금 계산 때문에 문의 드립니다.월 300정도 받던 직장에서 3년정도 일하다가 정년퇴직을 하고, 월 250정도 받는 직장에서 2달 정도 일을 하다가 계약만료로, 다른 곳에서 2달 동안 월30 정도를 받고 일을 했습니다. 그러고 나서 실업급여을 받으려 하니 마지막 일한 3개월의 평균임금으로 실업급여를 책정해야 한다고 하더라고요. 마지막 두달의 월급 금액이 너무 작아서 월 200을 주는 다른 일자리를 찾아 3개월 계약을 했다가, 회사의 사정으로 두달만 일하고 계약종료로 나왔습니다. 현재 상태에서 실업급여를 신청할 경우 30만원 200만원 200만원 이 3개월 금액으로 평균임금을 계산하여 실업급여를 받게 될까요? 금액이 한달이 현저히 낮을 경우 두달만 반영해주는 시행령이 있다고 들었는데 혹시 제 경우도 해당이 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참정열적인양장피연장근로수당 받을 수 있는지 궁금합니다.월~금: 오전8시-5시퇴근(휴게1시간)토:5시간 근무 합니다.주40시간이 초과하므로연장근로수당을 받을 수 있는거 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도기분좋은안심결혼으로 인한 실업급여 신청절차에 대해서 자세히 알고싶어요결혼이라는 장거리로 실업급여 조건이 충족되는 상황이라서실업급여 신청 하려구요!!우선 이직확인서 잘 처리되었고, 고용24에서 구직신청까지 해놓은 상태입니다교육도 들어야하고 전입신고도 해야하고 이것저것 많던데절차 자세하게 알려주실 수 있을까요?퇴사는 2월28, 결혼식을 4월 초 예정입니다전입신고를 결혼전에 해도 상관없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모던한소233직장인 퇴직금 관련하여 질문드립니다..법인회사인데요. 만약에 퇴사시점에, 회사가 폐업을 하게 되면, 퇴직금을 못받을수도 있을것 같은데, 퇴직금을 국가(노동부? 잘모르겠네요)에서 받을수 있는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동될놈될근로계약서,임금명세서 관련 문의남깁니다안녕하세요 저희매장 점장이 4대보험 미가입과 3.3% 원천징수를 안하고 급여지급을 희망하는데 그럼 이내용을바탕으로 서약서 작성해도 되나요? 본인이 부탁한거고 제가 먼저제시한내용은 아닌데 법적으로 문제가없나요추가로 일용직(파출)도 급여명세서 교부해야되나요? 혹시 위 내용들 법적근거있으면 같이 알려주시면 감사하겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진득한생쥐2091일 11시간 근무자 미사용연차수당 계산1일 12시간 근무하는 근로자(휴게시간 1시간 포함)가 있는데 이번에 퇴사를 하게 되서 미사용연차수당을 정산하려고 합니다.이 경우 법정 주소정근로시간인 8시간으로 책정해야하는건가요, 아니면 11시간으로 책정해야하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도잠이많은꼬부기퇴직연금에 대해 문의드려요(1년미만 퇴사시)5인미만 사업장에서 6개월 정도 근무하고 있습니다.퇴직연금에 가입되어 있는데만약 1년 근무 하지 않고 퇴사시퇴직연금은 어떻게 처리되는건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동될놈될급여명세서 교부관련내용 문의남깁니다안녕하세요 저희매장 점장이 4대보험 미가입과 3.3% 원천징수를 안하고 급여지급을 희망하는데 그럼 이내용을바탕으로 서약서 작성해도 되나요? 법적으로 문제가없나요추가로 일용직(파출)도 급여명세서 교부해야되나요? 혹시 위 내용들 법적근거있으면 같이 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미웃긴키위투잡중인데 알바하는곳에서 사대보험투잡중인데 본직장은 4대보험가입되잇구요알바하는곳에서 두달째까지는 3.3만 떼고 돈을 줬는데세달째부터 4대보험가입후 보험료떼고 월급을 주는데이런경우는 왜이렇게 되는건가요?근무조건은 다 똑같은건데 회사에서따로 고지를 안해주는게 맞나요?두쪽회사에서 보험료가 각각 20만원씩 다 나간상황입니다 알바쪽 회사에 물어보니 본인들은 확인이 안되니 공단쪽에 직접물어보라고 하는데 본인들이 월급주면서보험은 모르겟다고 하는게 맞는건가요?ㅜㅜㅜ 월급측정할때 시스템 돌려서 하는건가요?머가먼지 모르겟어요 ㅜㅜ 시원란 답변좀 부탁드려요2명의 전문가가 답변했어요