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아직도영감을주는부자26.04.16
실업급여 아르바이트 문의 드립니다.1. 실업급여 받을때 집에만 있기 좀 우울해서 일주일중 하루만 아르바이트 하려는데요. 아르바이트 구할때 3.3%든 근로소득 중에 그래도 가장 모가 나은가요??..2. 3개월이나 6개월 정도 할 것 같은데 이렇게 주 1번이라도 고정이면 아예 실업급여 대상에서 제외 되는건지아니면 신고해서 그만큼 돈이 안들어오는건지 문의드리빈다!3. 알바했다고는 신고는 당연히 할건데 알바구할때 3.3%떼는 곳이랑 근로소득으로 떼는곳이랑 아니면 이런 세금떼는거랑은 상관이 없나요??? 고용노동부에서 볼때요! 시간은 아르바이트 주1회 이고 6시간이나 7시간 이라 한달로 치면 4번 가는겁니다! 시급으로 받는 알바이고 한달에 그럼 30~33만원 정도요! 그만큼 돈은 안받는건 아는데 하루 나가는것도 아예 실업급여 대상에서 제외를 당할 수가 있는지 궁금합니다.....
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아직도영감을주는부자26.04.16
실업급여 알바 관련해서 질문 문의드립니다.1. 8년 다닌 4대보험 가입 된 정규직 직장이 폐업으로 인해갑자기 곧 그만두게 되서 실업급여대상이라 퇴사 후 신청할 예정입니다.2.만약 지금 주1회 6시간만 하는 알바를 구하면 한달에 4번 정도 하는건데요즘은 알바도 거의 다 세금을 떼더라구요 만약 3.3퍼든지 어떤건지 뗀다면 실업급여 신청할때아예 실업급여가 박탈이 되는걸까요?3. 실업급여 신청 전에는 저 주1회 6시간만 하는 알바도 구하면 안되는지 궁금하고4. 실업급여 신청 후에 저 주1회 하는 알바를 해도 되는지일한 만큼 돈은 안들어오는거 아는데 아예 완전히 실업급여 박탈되는지 궁금합니다.
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압도적으로심플한보아뱀26.04.16
근로계약서 보다 더 일을 했는데 주휴수당을 받을 수 있나요?근로계약서를 작성할 당시에는 7시간씩 두번 일하는 14시간이었지만 일하는 중에 8시간씩 두번 16시간으로 바뀌고 근로계약서는 새로 작성하지 않았습니다.이 경우에도 주휴수당을 받을 수 있나요??
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성숙한꿩23426.04.16
삼성전자 노조원들이 파업하는 이유가 궁금합니다.저라면 이런 초일류 기업에 다닌다는 자긍심이 대단할거 같은데 파업이라니 너무 수긍이 안되네요. 일반 대기업보다도 급여나 성과급이 휠씬 많을거 같은데 파업을 한다니 상대적 박탈감이 생기네요.
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일반적으로반짝빛나는카페라떼26.04.16
5월 1일 노동절 근무 시 급여 기준이 궁금합니다.안녕하세요.노동절(5.1) 근무 관련하여 궁금한 사항이 있어 문의드립니다.1. 시급제 근무자는 2.5배, 월급제 근무자는 1.5배 지급이라고 알고 있는데,시급제 근무자는 60시간 이상 근무 여부와 상관없이 2.5배 지급이 의무인건가요?2. 다른 공휴일은 대표자와 근로자가 서면으로 합의한 경우 평일에 대체휴무를 부여할 수 있는 것으로 알고 있습니다.노동절만 이 경우에서 제외되는 건가요?답변주시면 감사하겠습니다.
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빠른정보26.04.16
노동절 대체휴일 적용 안된다고 하던데요 그래봣자 포괄임금제면 돈 못받지 않나요?노동절 대체휴일 적용 안된다고 하던데요 그래봣자 포괄임금제면 돈 못받지 않나요? 포괄임금제면 어차피 한달에 월급에 다포함이잔하요
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최고로반짝빛나는뽕나무26.04.16
이 경우 실업급여 수령이 가능한지 궁금합니다.4대 보험 들었었고 딱 1년 6개월 근무했습니다.계약직인데 계약을 전부 채우고 나오는 건 아니라서 걱정이네요. 실업급여 수령 대상인가요?
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그래도고상한독수리26.04.16
대학생현장실습 산재 및 세금 관련 질문대학생 현장실습 월급을 학교 실습개념이라 학기 중 3월~6월까지만하고, 산재보험만 적용하고 최저의 75프로로, 실습지원비로 받고있는데 산재말고 따로 떼는 세금이 있나요..? 산재는 얼마정도 나오나요
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지금도고마운정치인26.04.16
주20시간 근무 월급제 근로자인데 공휴일에 근무하면 휴일근무수당 어떻게 되나요?주20시간 근무자입니다주당 2.5일을 근무하고 월급제로 임금을 받고 있습니다.이럴 경우 공휴일에 근무할 경우 휴일근무수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
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강력한호랑나비5326.04.16
일용직 3개월 기준 정확히 어떻게 되나요?다른 정규직 직장이 있는상태에서 또 다른 직장에서 올해 3월 5일부터 일용직 근무를 시작했는데 3개월 근무하면 상근직 근로자로 취급해서 세금을 더 떼어간다고 하더라고요. 3개월의 기준이 정확히 어떻게 되는지 궁금합니다. 만3개월인지 3개월째되는날부터인지 모호하네요.1. 3월, 4월은 일용직이고 5월 1일부터 상근직 근로자로 취급한다.2. 3,4,5월은 일용직이고 6월 1일부터 상근직 근로자로 취급한다3. 6월 4일까지 일용직이고 6월 5일부터 상근직 취급한다.1,2,3번중에 무엇이 맞나요?
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