고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동신랄한제비136임금체불문제) 야간 수당, 연장 수당 등 출퇴근 기록 신고 근로자가 입증해야되나요?구두로 연봉 수습기간 2개월, 그기간동안 임금90%지급 듣고 정규직으로 들어가기로했습니다.수습기간 2개월 뒤 해고 통보 받았습니다.연장수당,야간근로수당,주휴수당 등이 최저임금보다 미달되게 지급되어 임금 체불로 신고하려합니다.출퇴근시간을 톡방에 게재해야됐어서 기록을 모두 메모장에 적어놨습니다. 퇴사 당시 들어가있던 톡방들을 전부 대화 내보내기했는데 출퇴근을 기록하던 방만 설정으로 막아놓은 것인지 저장이 안되있습니다.버스 교통카드 출퇴근이나 야근시 택시 출퇴근기록이 있긴합니다만 직종 특성상 외근이 잦아 3박4일, 4박5일 이렇게 머무르는 경우 출퇴근 시간을 증명할 수 있는게 제 메모 뿐입니다.-질문1.1.출퇴근 기록 입증 의무는 사업체에 있다고 들었습니다.이 경우 신고해서 제가 완전히 증명할 수 없다해도 메모,버스와 택시 출퇴근 기록으로 임금체불 신고로 돈을 받을 수 있을까요?2.4대보험 미가입도 노동청에 같이 신고 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동엉뚱한다슬기63임금체불로 확정후 사업주가 임금지급한경우임금체불로 몇달 고생을 했는대요 그래서 형사고소를 진행하려고했는어요노동청에서 임금체불로 확정 후 사업주가 지급을했했는데요 이런경우 형사고소 진행을 못하나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화사한콘도르91실업급여 수급 중 체당금 신청 시 부정수급인가요?임금 미지급과 퇴직금 미지급으로 퇴사 후 실업급여를 받는중인데 회사 사장님과 미지급금에 대해서 약속한 기한이 다가오는데 미뤄질 거 같아서 체당금을 신청하려고 합니다 체당금 신청 시 회사에 불이익이 있는가요?그리고 현재 실업급여를 받고 있는데 체당금을 신청하게 되면 더이상 실업급여를 받지 못하게 되는지와 실업급여 직원분에게 체당금을 받은 사실을 말씀을 드려야 하는지 궁금해요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동닌수야임금체불하는 회사 퇴사 후 내부고발 가능한가요?회사에서 인사팀으로 일하고있는데회사가 직원들에게 동의없이 복리제도를(명절수당) 축소하고 통상임금 개정사항을 이행하지 않고 있는데노동부에 신고하는 경우 회사가 처벌받고 직원들에게 체불된 임금을 지급할수있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제법격렬한가지나물해고예고수당 고소취하 질문드려요..해고예고수당을 노동청에 신고했는데 사업주가 계속 지급을 미뤄서 검찰로 사건이 넘어갔습니다.사업주측에선 개인사정으로 바로 지급이 어렵다고 하네요 과태료 물기 싫다며 저와 날짜 합의한 후 그 날짜에 지급을 할테니 고소를 취하해달라고 하더라구요. 고소 취하했는데 사업주가 나몰라라하며 지급을 안 한다면 재신고가 가능한건가요?고소 취하하고 지급을 안한다면 제가 따로 조치를 취해야 할게있나요? 사업주가 정한 날짜에 지급을 하겠다는 카톡내용은 있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동엉뚱한다슬기63직장내괴롭힘에 관해서 회사에 보상을 요구하려고 합니다신고 후 가해자가 저를 괴롭힌다고 제재를 요청햇지만 무시를 했어요그래서 그런일이 또다시 발생을 했고요센터 원장님 가해자로 신고를 한후에 임금 관련한 cctv 공개를 요청했지만 거부를 했어요그리고 보상휴가가 지급이 5개월 넘게 안되서 노동청에 신고후에 임금체불로 확정이 됬어요원장. 회계 그외 다른선생님의 그동안 말을계속 바꾸면서 지급을방해했고요근로자의 날 근무가 1.5배 임을 알고도 담당샘이 0.5배로 작성한 서류를 만든후 싸인을 받은 증거가 있어요다른서류에는 1.5배라고 작성을 했고요.회계샘은 수당지급을 했다. 보상휴가로 지급했다. 대체휴일로 적용이 된다라면서 말을 계속 바꿨어요제가 원장. 보상휴가 담당 샘을 상대로 직장내괴롭힘을 신고했는데요.임금관련된 문제 말고도 cctv공개 거부, 무리한 스케줄 작성을 하고서 변경거부한점을같이 신고했어요,, 회사에서는 지금 제가 퇴사를 하면서 이직확인서를 요청했는데 개인사정으로 신고를했는데요.. 법인에 수정요청을 하면서 직장내괴롭힘에 대해서 빨리 결정을 내려달라고 했지만 거부를 하는 상황입니다. 이런경우 제가 회사를 상대로 보상요구를 할수가 있을가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화려한복어208밀린월급이랑 실업급여 받을수있을까요 ??제가 8/18에 입사해서 9/11 한번 받고 그뒤로 계속 밀리는중입니다.회사에서 공지로 월급이 밀리는중인데 언제 지급될지는 모르겠다 이러시고,이제 곧 2달치가 밀리는상황인데 만약 언제 퇴사를해야지 실업급여를 받을수있을까요 …????노동청에 신고도하려는데 필요한서류도 말씀해주셨으면 좋겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제일호기심있는래빗임금지연지급과 실업급여수령가능조건올해 5월6월 8월9월10월급여전액을 2~10일씩 지연해서 지급받았습니다이경우 총일수가 60일(2개월)이 되지않더라도 2개월연속 임금체불로 인정받아 실업급여 수급요건이 되는지궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동역대급시끄러운한라봉인센티브 100% 회사에 다니고 있는데 이번달 월급이 0원이래요영업직으로 일하고 있는데 이번달에 하나도 판매하지 못해서 월급이 0원이라는데 이 경우 임금체불로 신고할 수 있나요?회사 처음 입사할때 기본급 없이 판매되는것에 30%가 급여라고 했는데 하나도 못팔아서요.. 매일 정해진 회사로 출근해서 전화로 물건을 판매영업했습니다. 근로계약서는 쓰지않았구요.인터넷에 검색해보니 어디서는 처음 입사할때 설명을 들었기때문에 신고가 안된다고하고 어디서는 인센티브를 다 포함했을때 최저시급 미만이면 임금체불이라고 나와서 질문합니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동억수로협력할수있는회색곰부모님 회사의 임금체불 건을 노동청에 진정 넣고 싶습니다.안녕하세요.가족이 운영하는 작은 회사에서 몇 년간 근무했습니다.근무 중 다른 직원이 없을 때, 개인적인 감정으로 업무와 무관한 폭언과 욕설이 반복되어 결국 퇴사하게 됐습니다.이후에도 메시지로 인신공격이 계속 이어졌고, 차단해도 다른 경로로 연락이 왔습니다.현재 몇 달이 넘도록 급여와 퇴직금을 받지 못했습니다.노동청 진정을 준비 중인데, 아래 것들이 궁금합니다.1.절차와 기간어떤 과정을 거치고, 보통 얼마나 걸리는지 궁금합니다. 언제쯤 임금을 받을 수 있을까요?2.현실성근로계약서, 명함, 급여명세서, 단톡·이메일 기록, 업무 지시 녹음 등 근거는 충분합니다.그래도 혹시 근로자성 인정이 어려운 사례가 있는지 궁금합니다.3.가족 관계 문제이 일을 계기로 관계가 완전히 남남이 될 텐데요.현실적으로 이런 경우, 신고를 하는 게 정말 나은 선택일까, 너무 어렵습니다.저도 성인이고 선택의 책임은 제게 있겠지만,어떻게든 참고할 의견이 필요합니다.오랫동안 망설였지만, 달이 넘어갈수록 이건 아닌 것 같다는 생각이 들었습니다.생계 문제이기도 하고, 동시에 가족 문제이기도 해서 너무 혼란스럽습니다. 혹시라도 화해를 권하지는 말아주세요. 그런 일반적인 가정이었다면 정말 좋았겠지만 상황이 그렇게 평면적이지가 않습니다.1명의 전문가가 답변했어요