고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기연차 사용을 회사가 권장하였을 때 노동부 신고가 가능한가요?안녕하세요 5인 이상 요식업 기업에서 근무하고 있습니다.아무래도 요식업쪽이 휴무가 불규칙하고 연차사용이 원활하지 않다보니 연차를 바쁘지 않은 날 사용하거나 인원이 많은 날 사용하도록 권장하고 있습니다.다만 이럴 경우에 노동부에 근로자가 회사가 권장하여 사용했다고 신고하면 법적으로 문제가 될까요??꼭 누가 이 날 써야된다 이렇게 얘기하지 않고 한 명이 사용할 수 있다면 스케줄에 반영해달라고 하였을 경우입니다.또한 대표님은 모르고 계셧지만 팀장급이 알아서 사용하도록 강요해서 반영하였을 때도 회사가 문제가 발생하나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히겸손한베이컨육아휴직 이렇게도 가능한지 검토 부탁드려요.첫째 출산휴가 2024.07.09~2024.10.06첫째 육아휴직 2024.10.07~2025.04.06복직둘째 육아휴직 2026.04.24~2026.09.23둘째 산전후휴가 2026.09.28~2026.12.26둘째 육아휴직 2026.12.27~2027.07.26첫째 육아휴직 2027.07.27~2028.07.26~2027.07.26까지인 둘째 육아휴직 여기까진 가능하다고 이해가 가는데그 이후 첫째 육아휴직을 또 1년 이어서 사용 가능한가요?2024.10.07~2025.04.06 에 첫째 육아휴직을 182일 사용했으니2027.07.27부터 첫째 육아휴직 사용기간 1년 중 182일 제외한 일수만큼만 사용가능한 건 아닌가 생각이 들었습니다.어떻게 해야 옳은 방법인지 가르쳐주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동흡족한꽃게223일용직 실업급여 신청관련하여 질문합니다작년 7월31일 5년근무후 자발적퇴사후 같은 직장에서 일용직으로 50일 근무중인데 일용직을 그만두고 실업급여 신청이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면칼퇴하는과학자카페 매니저 알바생 대타 당연한건가요?카페 매니저로 평일(주 5일)8:00-17:00까지 근무 계약 이고 혼자 일합니다. 주말 근무X. 월 250.휴게시간도 없고 손님 없을때 쉬거나 점심도 알아서 해결하구요.주말은 다른 알바들이 일하고 있습니다.점주님이 주말알바생들이 업무 빠지면 매니저가 대타할 수 있어야하고 주말에도 알바들이 문제생기거나궁금한거는 매니저와 소통해야한다는데이게 무조건적으로 당연한건가요?점주님은 다른 주업무로 가게에 전혀 오지도 않고 일한경험도 없을뿐더러 발주만 하시고 다 매니저가 맡아합니다.주말에 쉬는거면 주말엔 점주가 가게를 맡거나 책임을 져야되지 않나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동답변주시면v별v드림휴일 대체 휴무를 미리 정하고 스케쥴을 짜는 곳인데 이런 경우에도 보상 휴가로 1.5배 휴무를 주는건가요?노동절이 올해부터 유급휴일로 정해졌고 노동절은 일반 공휴일과 달리 「노동절 제정에 관한 법률」에서 5월 1일을 특정하여 유급휴일로 정한 날이므로, 고용노동부는 기존과 동일하게 다른 날로 대체할 수 없다고 하는데 365일 근무하는 콜센터의 경우 휴일 대체 휴무를 미리 정하고 스케쥴을 짜는 곳인데 이런 경우에도 보상 휴가로 1.5배 휴무를 주는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동답변주시면v별v드림365일 운영되는 콜센터 기준으로 보면 휴일대체와 보상휴가(보상대체)는 언제 사용할수 있는건가요? 5월 1일 근로자의날을 1.5배로 휴무 줘야하는건가요?365일 운영되는 콜센터 기준으로 보면 휴일대체와 보상휴가(보상대체)는 언제 사용할수 있는건가요? 5월 1일 근로자의날을 1.5배로 휴무 줘야하는건가요? GPT에 다시물어보니 1일만줘도된다고 하는데, 정답을 알고 싶어요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동넉넉한여우276출산휴가?육아휴직수당 신청 가능할까요?안녕하세요.고용보험사에 연락해서 들었는데도 이해가 잘 안되서요.제가 처음 이용해보는 제도고 좀 복잡한 상황이라서 어렵네요ㅠ도움이 필요합니다ㅠ도와주세요ㅠ첫째23년생둘째26년곧출산예정실업급여, 육아휴직 사용한적없음24년6월 - 26년4월 개인사업자(직장보험가입자)1번🌱가입자 구분 직장가입자사업장 명칭 **회사취득일 2023.07.01(직장인)상실일 2023.11.012번🌱가입자구분 직장가입자사업자명칭 **주식회사(직장인)취득일 2025.04.23상실일 2025.07.013번🌱가입자구분 직장가입자사업자명칭 **회사(개인사업자 대표직)취득일 2025.06.16상실일 2026.04.014번🌱가입자구분 직장가입자사업자명칭 **회사(현재근무중)취득일 2026.03.01상실일 9999.12.31혹시 이렇게 근무했고 4대보험은 1,2,4번 직장에서 가입했었습니다!혹시 지금 직장에서 육아휴직 써도 된다고 하는데(지인이대표인직장에서근무중) 근데 육아휴직수당을 받으려면 근로일수가 180일 이상되어야한다는데 180일 산정을 최근3년이내 직장들도 합산해서 봐도 될까요?너무 어렵고 육아휴직쓴적이 없지만 현 직장에서는 써도 된다고해주셔서 쓰고싶은데 어려워요ㅠ도와주시면 너무 감사드립니다ㅠㅠ---------------------일단 네이버계산기로 주5일 토요일무급 등 제외하고 계산해보니 180일은 넘길래 현회사 대표에게 확인서작성얘기드렸습니다.근데 이게 신청해보고 안되면 육아휴직수당신청 다시는 못하는건가요?ㅠㅠ정확히 알수가없으니 신청 해보고 반려나면 일수채우고 다시 신청하고싶은데 그게 가능한지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동왔수이다취업규칙 변경 관련 근로자의날 -> 노동절 명칭안녕하세요취업규칙 내근로자의날 문구가 있으면 무조건 노동절 명칭으로 변경해야 되나요?단어 한단어만 들어갔는데 바뀌기가 애매해서문의드립니다.그거 외엔 다른사항은 변경되어 있어서 문의드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동더없이재촉하는진돗개시급제 계약직 육아휴직후 연차관련...시급제 계약직 육아휴직후 연차관련 문의드립니다내년 7월까지 계약이며 육아휴직은 6월부터 내년6월까지 사용예정인데 1년간 발생된 연차는복귀하면 사용가능한가요??6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동ㅂㅈㄷㄱ공휴일 근무 시 대체휴무에 대해서 질문근무지가 주5일제로 주말에 따박따박 쉬는 시스템이 아니라 예를 들어,월, 금수, 목금, 토일, 화이런 식으로 랜덤으로 휴무가 잡힙니다.공휴일에도 근무를 할 수 있다는 건데 회사에서 공휴일에 일 나오면 연장수당을 주지 않고 대체휴무를 준다고 합니다. (5인 이상 회사)근데 주5일제 기본 휴무 2일에 공휴일을 중복 시킬 경우(퉁치기) 어떻게 해결해야 되나요?1명의 전문가가 답변했어요