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어쩌면영감을주는제비25.11.12
퇴사 전 남은 연차 소진 불가능하나요?23년 8월 입사, 25년 11월 퇴사 예정이고 상시근로자 10인 이상입니다. 회계연도 기준으로 연차 받고 있고 24년 11개, 25년 15개 발생되었습니다. 24년에 11개 발생한건 다 소진했고 올해 15개중 14개만 사용한 상태입니다. 회사측에선 제가 12월 근무를 안하기 때문에 15개 다 쓸 수 없고 14개까지만 사용 가능하다고 합니다. 혹시 제가 쓸 수 없는 법적인 근거가 있을까요?추가로, 연차계산기에 따르면 제 연차가 총 41개인데 지금까지 받은건 작년 연차 11개와 올해 연차 15개가 전부입니다. 이것도 받아낼 수 있을까요?
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남다른얼룩말9125.11.12
마이너스연차 안되는데 이미 휴가 쓴경우?마이너스연차 제도가 없는 회사인데이미 올해 연차쓰겠다고 팀장님께 말씀드린 상태인데(아직 내부 시스템에는 정식으로 결재 안올린 상태)마이너스연차가 되는 줄 알고 이렇게 근무했어요..이거 어떻게 하면 좋을까요..?혹시 근무 안한 시간이 문제될까요?야근은 많이해서 근무시간은 많아요..
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날씬한홍관조22025.11.12
(문의) 임신기단축근무 적용 기간이 궁금합니다안녕하세요임신기단축근무에 대해 문의 드립니다초기 12주랑 후기 36주부터 임신단축근무가 되는 걸로 아는데요여기서 초기 12주는 발견일로부터 12주인지 아니면 출산예정일로부터 12주인지 어떻게 계산하는건지 궁금합니다임신발견일은 2025.04.03일로출산예정일은 2026.01.03일로 지정해보겠습니다근로기준법상으로 검토 부탁드립니다감사합니다
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은혜로운낙타5725.11.12
근로자 여름휴가 시즌에 입사 해 겨울에 휴가를 주심한의원에 올해 7월7일 입사 월.수.목 9-18:30 / 화 9-20:30 / 토 9-2시 점심시간 1시부터2시 직원은 총 5명에 원장 1명 급여는 세후250/매달 월차1개씩 사용 중// 입사 때 여름휴가 시즌에 들어와 겨울에 2일 가라고 하셨으나, 이번에 말을 바꿔 겨울휴가는 1일이라고 하시는데 이게 맞나요? 급여는 제대로 받고 있는지, 궁금해요. (한의원 경력은 5년차)서류도 첨부해봅니다.
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날씬한홍관조22025.11.12
(문의) 연차승인 반려가 될 수 있는건지....안녕하세요연차승인 관련 문의 드립니다근로자가 해당일자에 연차를 쓰고 싶은데 관리자가 반려한다면 반려가 될 수 있는지 문의드립니다근로자가 봤을때는 업무 다 끝내고 업무에 지장이 없다고 생각하는데 급하게 1일전에 연차냈다고 반려하는 사유입니다근로기준법상으로 검토 부탁드립니다감사합니다
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날씬한벌8425.11.12
하루 5시간 근무자는 반차를 쓰면 몇시 퇴근인가요??오후1시-오후6시까지 하루5시간 근로자는 반차를 사용하면 몇시 퇴근인가요? 휴게시간까지해서 3시퇴근인지 아니면 5시간의 절반해서 3시반퇴근인지 궁금합니다.
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하느님아버지25.11.12
올해 8월1일 입사 했는대 내년3월 31일날 육아휴직 해당되나요?올해 8월1일 입사 했는대 내년3월 31일날 육아휴직 해당되나요?고용보험 가입일기준 충족여부 궁금합니다. 해당될까요??
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기다란개코25.11.12
계약직 연차 발생 여부 질문입니다..제가 2025년 3월 18일 ~ 9월 26일까지 6개월 계약근로를 했고 9월 29일, 30일은 계약서에 포함되진 않지만 근로는 했습니다. 그리고나서 10월 1일 ~ 2026년 5월 26일까지 근로계약을 했습니다.첫번째 계약건에서 내년 3월 18일까지 총 11개 연차에 3월 19일 이후에 1년차가 되어 연차 15개가 또 발생해서 총 26개연차가 있는걸까요?
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탈노동고고싱25.11.12
휴일에 불려 나와 일을하게 된다면 이에 대한 보상을 받아야 하나요?회사 일이 급하다는 이유로 쉬고 있는사람을 급하게 불러서 일을 시키게 되면그에 대한 금전적인 보상은어떤 식으로 받아야 하는지 궁금합니다.
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고구마감자호박25.11.12
육아휴직 후 바로 퇴직할 때 문의합니다.안녕하세요!육아휴직자가 2025.12.02에 퇴사를 합니다. ⓐ 2025-01-01~2025-11-20 육아휴직ⓑ 남은 연차 사용 후 2025-12-02 퇴사사직서는 3개월 전에 올려서 결재 완료 되었는데, 한달도 안남은 시점에 복귀신청서 및 연차신청서를 쓰지 않고 있습니다. (복귀 후 연차 사용 후 퇴사)이때 한달 전에 회사에서 얘기 해줘야 하는 의무가 있을까요? 얘기를 안 하게 되면 불이익이 있을까요?
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