고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동가장미소짓는벌새이 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?전전회사 A2017년 6월 입사, 2025년 3월 퇴사 - 자진퇴사전회사 B2025년 5월 입사, 7월 계약만료->실업급여 4회차까지 수령현회사 C2025년 11월 입사, 2026년 2월 계약만료 예정이 경우 2026년 2월에 계약만료로 퇴사하면실업급여 받을 수 있나요?만약 받을 수 있다면 몇개월이나 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말저돌적인커피연차관련 궁금사항들 문의드려요 답변부탁드립니다1.4월1일부터 12월31일까지 근무하면 연차가8개인가요 9개인가요?2.일년근무자는 연차가 몇개발생하게되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도5인미만사업장사대보험료얼마나될까요5인미만사업장 식당주방에서일합니다월급340이면사대보험료얼마나내야하나요자세히알고십어요 계산이어렵고복잡해서요 ㅜ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장미소짓는벌새실업급여 계약만료 2회 연속이어도 받을 수 있나요전전회사 6년전회사 2개월 / 계약만료> 실업급여 받음지금 회사 3개월 후 계약 만료인데요.또 실업급여를 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지반짝반짝한레몬내년2월까지 근무예정인 아르바이트생인데 국민연금 가입예고문이 날아왔어요아르바이트라 수입이 일정하지 않고 내년 2월까지 할 예정인데 지역가입자로 가입예정이라고 우편이 날아왔습니다필수가입이 아닌걸로 아는데 그냥 방치해도 되는걸까요?납부예정금액이 8만 6천원쯤으로 보이는데 납부를 하지않고 미루고있어도 되는건가 싶어서 질문드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참보기좋은대나무프리랜서 퇴직금으로 인정이 될까요?제가 우선 하는일은헤어메이크업, 건당 계산하여 매달 5일에 월급을 받음 신랑신부 야외촬영 (동행)같이가서 도와주는 일을 합니다출근 매일 6~11시 사이로 사실상 지정됨(예약 기준) 퇴근은 야외촬영이 노을지면 끝나서 샵에 돌아와서 드레스와 소품 정리하고 퇴근하면 계절별로 노을지는 시간이 달라서 보통 6-9시 사이에 퇴근예약 배정, (밴드캘린더)업무 지시, 교육, 대청소 모두 원장 지시드레스, 드레스 소품, 세탁세제, (야외에서 드레스가 더러우면 지우고 오라고 세탁세제줌)돌돌이 (야외에서 진드기가 드레스에 붙어있으면 떼어오라고 돌돌이줌)등 업무 관련 물품 모두 원장이 제공 , 메이크업 제품은 제 소유, 헤어,드레스,소품 등 샵 제공 업계특성상 고객들 피부예민함이 달라 메이크업도구는개인장비를 다 사용함외부 업체 동행 .헤어메이크업 금지 조항 존재고객들이 야외동행.헤메 지정 불가원장이 나를 “오픈멤버”라고 부르며 관리고객을 직접 모집한 적 없음가격 협의한 적 없음(금액원장이정함)야외 촬영 금액일부중 예약금5만원을 원장이 받아서 3.3떼고 월급으로 줌 (나머지 금액은고객에게 제가 직접받음 )스케줄도 원장이 짬.2021년 중순 전까지 저는 프리랜서로 다른 활동을 잘 하고 있었습니다.2021년 7~8월경, 원장이 2022년 청담지민 오픈 계획을 알려주며 같이 하자고 제안했습니다.저는 메이크업 실력을 더 배우기 위해 서울에서 미리 예약해둔 메이크업 클래스를 언급했고, 원장이 지인을 소개해줘서 그 지인에게 클래스를 받았습니다.2021년 가을부터는 손 맞춰보자는 의미로 출장 헤어·메이크업 일정 일부를 저에게 배정하기 시작했습니다.22년부터 샵오픈과 함께 오픈멤버로 들어갔고 2023년 이전에는 계약서 없이 한 달 건별로 말일에월급 지급, 세금 미원천징수, 가끔 떡값 지급2023년 중순 이후 계약서 작성, 3.3% 원천징수, 야외 촬영 총비용중 예약금 명목으로 5만 원을 원장이 고객에게 받아 처리, (원장이 5만원을 예약금을 받아3.3 공제후 주고 나머지 금액은 고객에게 직접받음)메이크업 비용과 함께 매달 5일 지급근무 기간 동안 원장이 지시한 교육, 대청소빠진 적 없음다른 직원의 요청(휴무, 월급 인상 등)을 원장이 저에게 전달원장이 그 직원들이 대가리가 컸다고 말함 심리적 압박으로 인해 무슨말을 할수가 없었음모든 업무를 원장 체계 아래 수행, 의견·결정권 제한그리고 고객들에게 짜여진 헤어메이크업 안내문자와 동행안내문자를 보냈고 고객들이날짜변경하고 싶거나 취소를 원할때 제가 원장한테 전화해서 원장이 몇시로바꿔줘 또는 카카오채널로 연락하라고해 라고 듣고 신부에게 그대로 전했습니다야외촬영이 끝나면 신부 사진을 원장에게 전송전송한 사진들이 원장 인스타그램에 다수 게시됨출근하면 바닥쓸고 쇼파 먼지제거, 거울도 닦으라고 지시했습니다그리고 이미 노동청에 신고한 상태고원장이 이렇게 시간낭비하면 손해배상청구하겠다고 근로감독관한테 전해달라했다고 합니다제가 샵소속으로 들어갔다고 친한 작가님이 쓰레기통을 선물해주셔서 제자리 옆에 놓고 썼는데 원장님이 쓰레기통도 샵에두지 말고 집에 가져가라 그랬습니다그리고 외할머니가 돌아가신 날조차 제가 독단적으로 쉬지 못했고, 원장에게 쉬어도 되냐고 허락을 받아야햇습니다 그리고 한직원이 몸이안좋아서 원장한테 저한테 일 넘겨도 되냐고 물으니안된다고 통제했습니다제가 아는 프리랜서란자유롭게 여려군데에서 일을받거나 고객을 직접 모집하거나 일하는장소가 한군데가 아니자유롭게 이동할수있고 물품도 다 제 물품을사용해야하며 , 스케줄도 받고싶을때 받고 쉬고싶을때 안받고 , 출퇴근도 자유로워야 하고업무도 스스로 선택하거 스스로 책임져야하고누군가에게 지시를 받지 않고 일하고 금액도 스스로 정하고 일하는 걸로 알고있습니다비록 기본급이 없었어도 매달 5일에 고정적으로 월급이 들어왔고 , 프리랜서계약서를 작성하고 3.3을 떼었어도 실질적으로는 근로자였습니다.그리고 프리랜서계약서 쓰기전에는 계약서없이 똑같이 근무했습니다. 그리고 출퇴근시간이 명확히 정해진게 없었어도 업계 특성상 예약제로 운영되는 점, 6-11사이에 출근을 했고 퇴근도 업계특성상 노을지면 퇴근하는 점, 또한 프리랜서라면 야외촬영 끝나고 바로 그곳에서 퇴근을 해야 맞다고 생각하는데 저는 항상 다시 샵으로 돌아가 드레스와 소품을 정리하고 퇴근했습니다2년 넘는시간동안 한 업체 장소 한곳에서 계속 일했습니다제가 생각나는대로 적다보니 이해가 안가실까 걱정되지만 문의드려봅니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도호기심있는기린실업급여 수급 조건 문의드립니다..안녕하세요.더 이상 재직했다가는 급여를 받지 못할 것 같다는 판단과 회사에 대한 신뢰 상실로 인해 자진 퇴사하였습니다.자발적 퇴사임에도 불구하고 아래와 같은 회사 귀책 사유로 인해 실업급여 수급 자격을 인정받을 수 있는지 문의드립니다.단축 근무 및 급여 삭감: 회사의 경영난으로 인해 한 달 동안 단축 근무를 협의 하에 진행하였으며, 이 기간 동안 원래 급여의 70%를 수급하였습니다.급여 지연 지급: 급여일보다 하루 늦은 적 1회, 이틀 늦은 적 1회로 총 2회 급여가 지연되어 입금되었습니다.성과급 미지급: 연봉에 포함된 성과급을 성과 달성에도 불구하고 경영난을 이유로 받지 못했습니다. 이에 노동청에 임금체불 진정서를 제출했으나, 회사 측의 성과 미달 주장으로 인해 최종적으로 임금체불로는 인정받지 못했습니다.4대 보험 상습 미납: 회사가 4대 보험료를 상습적으로 미납 또는 지연 납부하여, 2025년 4월 이후 3개월 이상 미납되거나 지연된 내역의 고지서가 자택으로 등기 우편으로 배송되기도 했습니다.디자이너 직무였으나, 상사로부터 "회사를 살리기 위한 새로운 아이디어"를 요구하며 일주일에 20~40개씩 아이디어를 제출하라는 등의 업무 범위를 벗어난 과도한 지시를 받았습니다. 또한, 단축 근무 당시 상사가 근무 시간이 부족한 것 같다며 임금 삭감을 일방적으로 통보하려 했습니다. 상기 사유들을 근거로 하여,회사에 대한 신뢰 상실과 근로 의욕 저하로 퇴사한 경우가 고용보험법상 정당한 이직 사유로 인정되어 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63휴일근로수당 맞는지 좀 봐주세요..18:00~22:00 - 1.5배22:00~24:00 - 2배05:00~06:00 - 2배06:00~07:00 - 1.5배07:00~09:00 - 2배휴일근로수당이 이렇게 계산이 되었는데요06:00~07:00 1.5배가 맞나요,,??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동허거덩스허거덩스덩스덩편의점 야간알바 시급 질문입니다!!편의점 야간알바를 구했는데요, 야간할증같은 수당이 있다고 해서 질문드립니다!! 주1회 11시반 - 익일 6시 이렇게 근무합니다. 최저시급만 받아도 되는건지 궁금해요ㅠㅠ!!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔발전하는긴팔원숭이등기임원 실업급여 수급 신청 서류에 대한 질문실업급여 신청 중 임원보수규정 서류를 요청 받았는데 근로자성을 띄게 하려면 어떤 식으로 작성 해야 하나요? 뭐 거창한 그런 임원은 아니고 대표님이 부탁해서 등기임원에 들어 갔고 근로는 일반 근로자랑 동일하게 9-18 근무에 월급도 시간 따져서 받았습니다.1명의 전문가가 답변했어요