고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동챙칙스사업주의 근로소득 축소신고 관련 문의드립니다.만약 알바생이 근로소득 월 세전소득이 주 17시간근무하여 80~90만원정도 된다고 가정할때(월 백만원 미만이라고 가정하겠습니다.)근소세 자체는 과세기준10,60000원에 못미쳐 4대보험만 내는걸로 아는데이때 4대보험은 그동안 사업주가 공제를 해갔으나 이 알바생의 실제로 받는 임금에 비해 축소신고해서 임금은 계약서대로 줬으나 4대보험이 그동안 원래 공제되어야하는 금액보다 덜 공제되어 나갔는데 사업주가 올해부터는 임금에 비례해서 원칙대로 나간다고 메신저로 통보해서(여기서 알바생은 그동안 축소신고된지도 몰랐고,매년5월 종소세 확정신고만 해왔다고 가정하겠습니다.)알겠다고만 답변한경우에 알바생이 어떠한 행정처분,형사처벌 및 민사상 문제가 생길만한게 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소자기주도적인케첩안녕하세요퇴사후KB퇴직연금DC형질문드립니다제가 처음이라 잘 몰라서 여쭤봅니다작년 11월27일 근무해서 1월말까지 근무 했습니다 KB에서 계속 카톡오길래 어플로 확인해보니까12월31일 20556원 입금 1월30일 182844원 입금지금까지도 확정기여형DC 계좌에 20만원 정도 있는데 이거 회사에서 회수 해가는건가요??아니면 제가 써도 되는건가요??개인형IRP계좌는 있는 상태입니다어떻게 되는건지 어떻게 해야 하는건지 알려주세요 1월급여는 2월말 입금됩니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쌈박한고릴라133성과급 관련 비속인수당 질문드립니다.지자체 산하 출자출연기관입니다.경영평가 결과로 직원들 성과급 지급하고 있으며, 금액은 비속인수당을 기준으로 산정합니다.회사 보수규정에 직급보조금이(직급별 수령하는 매달 고정 수당)있는데, 이것은 비속인수당에 포함이 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동조용한문어253중도입사자 일할계산 방식 알려주세요2026년 1월 19일에 입사를 하였습니다. 그리고 근무시간은 월-금(08:30-18:00)연봉 2,760만원(월 230만원)-> 기본급: 2,156,880원(209시간-주휴수당 포함)(-> 연장근로수당: 123,840원(8시간)-> 출근장려수당: 19,280원실제받은 월급: 956,320원-> 기본급여: 908,160원-> 출근장려수당: 56,840원-> 고용보험: 8,680원고용보험은 제가 알기로는 중도입사자도 안떼는 걸로 알고 있어가지고요다른 회사에서 3개월로 계약직으로 일했을 때도 당월이 아닌 익월부터 뗐었습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도멋진기린퇴사 시 누적된 미사용 보상휴가(시간외 수당) 정산 관련안녕하세요. 8년 동안 재직한 회사에서 퇴사를 앞두고 있는 근로자입니다. 재직 기간 중 발생한 시간외 업무에 대해 보상휴가 형태로 적립해왔으며, 현재 그룹웨어상에 확인되는 누적 시간은 약 1,000시간에 달합니다.퇴사 시 이 미사용 보상휴가에 대한 수당 정산을 요청했으나, 회사 측에서는 '임금채권 소멸시효'를 근거로 최근 3년치에 해당하는 수당만 지급하겠다는 입장입니다. 이에 대해 다음과 같은 이유로 의문이 생겨 전문가분들의 조언을 구합니다.소멸시효의 기산점: 회사 사규나 취업규칙 어디에도 '보상휴가가 일정 기간 후 소멸한다'는 규정이 없습니다. 또한, 8년 동안 그룹웨어상에서 시간이 삭감되거나 소멸된 적 없이 계속 이월되어 관리되어 왔습니다. 이 경우에도 무조건 3년치만 청구 가능한가요?채무 승인 여부: 그룹웨어에 해당 시간이 실시간으로 표시되고 매년 이월되었다는 점이 회사가 해당 채무(수당 지급 의무)를 승인한 것으로 간주되어, 소멸시효가 중단되거나 연장될 가능성은 없는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히용기를내는버터실업급여중 단기알바 문의드립니다.실업급여 수급중에 좌담회 아르바이트 (딱 하루 3시간 진행, 7만원 통장지급 3.3% 소득신고 된다고함)를 하려고 합니다.위에 적어드린대로 며칠씩 하는건 아니고 딱 하루 3시간 진행하는건에 소득신고가 되는데해당건도 만약에 제가 좌담회 아르바이트에 참여해서 7만원을 수령할 경우 실업급여 수급기간중 부정수급으로 걸릴수있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부사과퇴직금 계산 도와주세요 연차수당 포함 유무계약직 1년 근무세후 임금 2,080,000원작년 미사용 연차 7개 (최저)상여 100만원(계약서 내용)근로자의 근무시간은 09시 00분부터 18시 00분까지 1 일8시간 주 40시간을 원칙으로 한다. @ 근로자의 휴게시간은 12시 00분부터 13시 00분까지로 하되, 업무수행에 지장이 없 도록 교대로 이용하여야 한다.휴일은 다음과 같이 한다. 1. 토요일 및 일요일(다만, 1일은 유급으로 하고 나머지 1일은 무급으로 한다.) 2. 근로자의 날 3 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정하는 공휴일 및 대체공휴일2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뽀얀굴뚝새243용역업체 소속의 일용직 근로자도 근무 일수가 1년이 되면 퇴직금 수령이 가능할까요?배우자와 같이 일하시는 용역근로자가 계신데 남편과는 달리 용역이라고 합니다. 일한지 1년이 지났다고 하더라구요.배우자는 6개월 기간제 근로자로 구청 소속이고 그분들은 용역이라고 하더라구요. 용역으로 일하시는 분들도 퇴직금이 나오는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아하질문답변왕출퇴근 시간 카톡 지시는 근무로 인정되나요?출퇴근 시간 카톡 지시는 근무로 인정되나요?퇴근 후에도 상사가 계속 업무 관련 카톡을 보내고 답변을 요구합니다. 이런 시간도 근무 시간으로 인정받을 수 있는지, 기준이 어떻게 되는지 궁금해요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아하질문답변왕회사 폐업하면 월급은 어떻게 받나요?회사 폐업하면 월급은 어떻게 받나요?다니던 회사가 갑자기 폐업을 한다고 하는데 밀린 월급이 있습니다. 이런 경우 월급이나 퇴직금은 어떻게 받을 수 있는지, 나라에서 지원해 주는 제도가 있는지도 궁금해요.5명의 전문가가 답변했어요